上游部门的产量比我们高（我们以产量算绩效），但是我们因为上游产品质量，供应商等公司自己的问题达不到产量，再考虑到20:30以后气温和路面情况，部门9名员工 我们跟公司要辞退通知书，人事因老板不在，据给，说等老板回来再谈 我想咨询下： 1公司和我们9人的做法谁存在违反劳动法和劳动合同法的规定 2如果公司 ...
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裁员，我被公司计生委发现怀孕。要求1.马上落实补救措施，然后被裁，可按公司补偿方案给相应的赔偿金。2.不落实补救措施，将会被公司劝退，没有赔偿金。 问:我现在怀孕算不算政策外？受不受法律保护？公司可以以违反公司的计划生育规定辞退我吗？如果被劝退，我可以向公司提出赔偿吗？ ...
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您好，我是一名营业员，在本公司做了八年，一直得到领导的认可，就是因为我们公司连续做了2场促销，时长达半年之久，因此有丢失产品但我没有上报给主管只是私下调帐，有多卖的就补点钱进去做出少的那件商品，这样公司说我严重违反了公司规定并辞退了我，而且当月工资也作为赔给公司的钱不发给我...
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寝室打扰到 其它员工睡觉，还有我同学在厂里沙发睡着了， 老板觉得影响他们公司形象，老板决定辞退她妈 妈，并且没有工资结，老板不仅拖欠她妈妈两个 月工资而且还 她妈妈到劳动 监管局打电话问是否可以要回工资，劳动监管局 说是她妈妈先违反厂里规定，要不回，请问这是 否合法，根据劳动法第50条，是否相抵触？ ...
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服务三个月，不满三个月离职或违反公司制度被公司辞退需要赔偿培训费用一千五百元,。公司是在我们培训一个月后签订的劳动合同，合同规定试用期为三个月，培训结束后我 两个多月，这两个多月内我因为身体原因请了一段时间的病假，回来工作后公司以我经常请假和业务不达标为由劝退，并让我支付培训费用，请问这样合理吗？我能 ...
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我在这个公司两个月了，没有签订试用期合同，但口头说明试用期三个月，提供午饭和住宿。宿舍是老板租的两室一厅。现在老板又招了新来的车间工人，男士，我一个女的就显得不入格。所以老板想把我辞退，以各种理由为借口。请问合法吗？我在试用期内并没有犯错或是违反什么规定。...
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我在一家外企工作六年了，公司有规定一年内拿到三张警告信（相当于工作过失的处分），公司即可辞退。公司员工手册上关于赔偿金一块说到：“员工由于违反公司政策和程序而导致被公司立即解雇，公司无需提前通知或其给予其他任何赔偿。”这样的话，我会不会因为工作出错，而拿不到赔偿金啊？...
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我来面试的是文员，在职期间未违反公司规定，也没给公司造成重大危害，但是现在公司要我从文员去做装配，我拒绝了，公司就以我不服从公司安排要辞退我，我申请劳动仲裁的话，能否获得相应的赔偿金。申请劳动仲裁，我需要提供哪些证据，...
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严重教学失误，协商后已签离职协议书，后又反悔，说要起诉公司诽谤他名誉，他入职三个月，要求公司辞退是要赔偿一月工资的，请问律师我们要准备哪几种证据， 后，乙方同意不再以任何理由和方式向甲方主张任何权利，11工资已结清，12月工资公司规定统一要等到1月10号发放是否合理，员工认为工资未结清，要劳动仲裁，...
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严重教学失误，协商后已签离职协议书，后又反悔，说要起诉公司诽谤他名誉，他入职三个月，要求公司辞退是要赔偿一月工资的，请问律师我们要准备哪几种证据， 后，乙方同意不再以任何理由和方式向甲方主张任何权利，11工资已结清，12月工资公司规定统一要等到1月10号发放是否合理，员工认为工资未结清，要劳动仲裁，...
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