第1点中“并追究乙方责任”，这也太含糊其词了，有效么？ 协议书正文： 接收单位 （甲方） 非北京生源应届毕业生 （乙方） 昌平区人才服务中心 （丙方） 为 ，甲方有权按照国家的法律、法规及甲方的规章制度对乙方进行管理。 5、 乙方在见习期内，乙方不得无故解除劳动合同，并应按有关政策对乙方进行教育管理。 ...
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示以示惩戒。单位这种做法给职工造成很大的心理压力乃至心理创伤。我认为职工上班迟到、早退或其他轻度违反劳动纪律，应按照单位的相关规章制度由职能部门直接告戒他并扣发相应的工资、奖金即可，故意屡教不改犯的，可按规定解除劳动合同，而不该用公示的方示惩戒。单位的这种 ...
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，我最近遇到很棘手的劳动纠纷问题，烦请各位老师解答。谢谢！ 1·已与公司签订无固定期限合同 2·我手里只有劳务派遣合同以及用人单位的补充协议，没有公司 5月，公司是否有权对考勤过失进行追诉、并以“多次累计迟到，严重违反用人单位规章制度”为由与我解约并拒绝赔偿？追诉期的期限有没有法律明文规定？ 4·公司 ...
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加班不给加班工资(以前领导都是事假,加班相抵), 请问此行为是否构成违法? 另外,如果领导以此要挟你可解除合同, 是否可以以《劳动合同法》第四十七条第5条"用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者解除劳动合同的"要求赔偿?...
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在离开部队时记领了118个月的住房补贴，到工行一直没有领过住房补贴，向单位反映过，但答复说：工行不执行住房补贴政策，实际情况是：我所在的工行在 劳动合同法》第38条第1款第4点“用人单位的规章制度违反法律、法规规定，损害劳动者权益的”的规定提起解除与工行签订的劳动合同和提出相关补、赔偿吗？我找到的文件 ...
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我-2017-02-21 13:18 2017年1月14日周六休息，公司因打卡机坠落问题询问，我拒绝配合，领导又发送短信，我随即去单位，与领导发生争吵5,6分钟，公司遂以严重违反公司规章制度为由，正式通知与我解除劳动合同，我能获得违法解除合同的双倍补偿吗？...
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我-2017-02-21 13:18 2017年1月14日周六休息，公司因打卡机坠落问题询问，我拒绝配合，领导又发送短信，我随即去单位，与领导发生争吵5,6分钟，公司遂以严重违反公司规章制度为由，正式通知与我解除劳动合同，我能获得违法解除合同的双倍补偿吗？...
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你好我因吸毒强戒二年单位以严重违反规章制度被开除解除劳动合同我不服理由我单位收钱僱用别人干活我月月交钱给单位而且法律上也没有那条规定说吸毒就得开除呀...
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劳动合同中约定不服从单位工作安排的属于严重违反单位规章制度，就可以解除合同，且不支付补偿金吗...
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公司的销售性质是用第三方模拟身份假装很有钱，白富美，博取男性信任后，让他自愿跟着自己做投资，这是否违反《劳动法》第三十八条规定中的 4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 是否可以立即解除劳动合同...
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