加班硬说没有加班费、还说你加班了吗？工资与之前口头约定的相差甚远，当时签合同的时候还问为什么工资会这么低，人事说这是基本工资，后面会高的，就因为相信了 的就是领导违规指挥办办不到的事才口头说的不干。现在公司以旷工违纪解除了劳动合同，但没有收到他的解除通知书，请问我该怎么办啊？怎么被认定是违纪呢？谢谢。 ...
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. “就业”一词在本协议中是指：乙方与用人单位签订劳动合同，或乙方与用人单位形成其他事实上劳动关系的情况。 7. 在乙方发生以下情况之一，甲方将 3. 乙方培训后，经甲方评测达到培训所要求的技能与水平，并且没有任何违纪行为，将获得毕业证书。 4. 乙方获得ECMTE移动终端开发工程师证书，将享受甲方 ...
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时间晚上9点，两职工因工作问题争议后动手，企业依旧违反企业职工条例、第4章严重违纪行为中第17条（侮辱、诽谤、殴打、恐吓、威胁、危害上级、同事，及第2款如犯有严重违纪行为，追究相关责任和油漆承担所造成的损失并解除劳动关系的规定，解除了其中一人的劳动合同。请问；企业职工守则是否能约束到 ...
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？对劳动关系确认与确定解除合同时间有关吗？ 根据０５年《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动 应依法完善自己的管理制度，如果员工因工作失误造成损失，或出现考勤不达标、违纪等情况，可依据内部管理制度进行经济方面的扣减。但扣减款项不能超过 ...
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6、乙方培训结束后，经甲方评测达到培训所要求的技能与水平，并且没有任何违纪行为，将获得由达内时代科技 集团有限公司颁发的本培训项目的相关证书；同时， 教学质量与教学环境。 2、如果乙方有严重违反培训管理制度或者其他违法行为，甲方解除合同（即勒令退学）且不退还乙方已交纳的学 费。 3、如乙方因不可抗力 ...
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我5.6日要去山东济南，所以5.6日我一早， 就到公司 把所有的合同全部做好，然后交到HR 1 当中可能要穿插一段 就是为何我会答应客户 续费 行为，员工有下列任何行为之一的将被视为严重违反公司规章制度，公司有权立即与其解除劳动关系，并通报全体员工： p. 严重失职或营私舞弊，对公司利益造成重大损害的 ...
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明星奖”。于2011年9月被无辜解雇，并解除了我的工号，我在公司工作三年之久，并没有和我订立书面的劳动合同。事后发现在公司工作期间，吕梁中支 待遇明细表。） 请求各级领导和有关部门重视此事，给我们一个合理公正的处理，严惩违法违纪人员，给受害者一个交代。 受害人：韩翠斌 时间：2015年1月1日 电话： ...
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明星奖”。于2011年9月被无辜解雇，并解除了我的工号，我在公司工作三年之久，并没有和我订立书面的劳动合同。事后发现在公司工作期间，吕梁中支 待遇明细表。） 请求各级领导和有关部门重视此事，给我们一个合理公正的处理，严惩违法违纪人员，给受害者一个交代。 受害人：韩翠斌 时间：2015年1月1日 电话： ...
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对乙方进行业务，安全知识，遵纪守法等教育，乙方必须遵守甲方各规章制度和国家法规 三 协议解除：1，甲方发现乙方培训后不符合条件；2，甲方发现乙方不能完成培训的 年限按比例抵消。因违纪被辞退亦照此办理；5，培训涉及到内容乙方应保守商业秘密；6，本协议自双方签字盖章生效；7，自动作为劳动合同的补充内容， ...
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本人在工作期间，被非上班员工酒后闯入公司滋事，以至受伤，本人并未主动攻击，而是推挡，躲避，在被逼无奈之下，进行了一定回击，在本人手指被咬住，对方不松口的情况下，才打了对方一拳，公司说我们双方打架，解除了我的劳动合同，说我严重违纪，况且我被咬伤，对方并未受伤，请问:公司解除我劳动合同，违法吗？...
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