1，首先离职时必须签署竞业限制协议（合同里面有竞业限制条款，说的很模糊）吗？ 2，竞业限制的范围包括潜在竞争吗？ 3，赔偿金额是离职前12工资的1/3,感觉有点低，可以要求上涨吗？ 4，如果不签，不给离职证明，我该怎么处理？...
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本人合同期之内提前一个月提出离职，现在公司突然发布公告，说对于离职后去同业公司、竞争对手公司及客户公司的员工，暂缓办理社保转移。本人之前从未签署任何关于此项协议，公司不给于办理公积金和社保转移，我是否可以请求劳动仲裁？我怎样维权？？谢谢！...
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新单位，职位是普通的操作人员，并和很多人一样签署了劳动合同并附带竞业限制协议，因为新单位没开始生产，就一直就学习一些理论知识，去年我离职后单位要启动 限制，唯独对我启动了，是否对我不公平。 “竞业限制规定离职后不得到与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位”原单位是生产和销售 ...
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没注明经济补偿，离职时也让公司开了离职证明解除劳动合同，离职证明上是没有提及同行竞争的事项，也没有注明经济补偿的。请问，我现在可以去跟上一个公司同行业的公司做 既然劳动合同上有写，那要另外签订竞业禁止协议，并给予经济补偿。但前公司不同意，我有电话录音。我能不能申请劳动仲裁，声明劳动合同上的条款“离职两 ...
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。我们就找公司财务问了，财务说因为签订的劳动合同里有个保密协议，我们三个月内不能在和他们有竞争关系的公司上班，要想拿工资，就出示在职证明，要不然就等到 ，现在打电话也不接了。请问我现在应该怎么办？申请劳动仲裁的话是不是要赶在9月15号之前申请？非常着急，请尽快帮忙解答，谢谢了！律师的意见都是去申请仲裁 ...
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模仿他的经营产品做起来的，现规模远远超过了他，已经达到40家左右，如今餐饮市场不是很景气，以及市场竞争异常激烈，为了能够依旧稳定自己较好的生意不滑坡反 的愿望，所以四处搜寻人才，看到我多年从事经营管理以及阅历较好，所以和我达成口头协议，让我为他全权负责处理所有事物，任命我为总经理，而他是董事长，月底薪 ...
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到了，我去注销我的宽带被告知我的手机和他们签订了2年的在网协议，注销不掉，如果现在注销就要赔偿800元违约金，说是那部手机的购机补贴！这什么流氓 使用他们附带的业务.还有何天理？还有没有王法？消协不管的吗？人民政府对这种变相的恶意竞争不闻不问的吗？电信店大欺客，说还要起诉我呢。我就是自己把宽带和手机停 ...
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的还是无效的，以下是竞业禁止的条款 竞业禁止 第十一条 乙方承诺无论任何原因不在甲方工作之日起两年内，在没有得到公司CEO书面同意前，不得从事与甲方业务 或为他人提供任何服务，特别是不得为甲方的竞争对手提供任何服务和咨询。 第十二条 竞业禁止补偿：甲方如需乙方履行本协议各项竞业禁止义务，须得在乙方离职 ...
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。 2.禁止合伙人经营与合伙竞争的业务。 3.禁止合伙人再加入其它合伙。 4.如合伙人违反上述各条，应按合伙实际损失赔偿。 劝阻不听者可由全体合伙人决定 )清算后如有亏损， 不论合伙人出资多少，先以合伙共同财产偿还，合伙财产不 足清偿部分， 由合伙人按出资比例承担。 第十条 押金 由于本次合作甲乙方需 ...
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本人今天提前30天提出辞职，照理要30天后才离职。由于去向是竞争对手公司（但没有签竞业禁止协议），所以原公司提出现在就开始不上班，我同意了。但现在原公司领导想把今天当做我最后一天工作日，工资等只算到今天，这样做是违法的吧？...
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