在一家公司工作了1年多了,按公司要求,一个月前申请离职,并提交书面申请.一个月时间到了,公司却以无人接班而不让我离职,并拒绝支付我的工资,还有当时没签订劳动合同. 我可以怎么办,申请劳动人事争议仲裁可以么?...
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在一家公司工作了1年多了,按公司要求,一个月前申请离职,并提交书面申请.一个月时间到了,公司却以无人接班而不让我离职,并拒绝支付我的工资,还有当时没签订劳动合同. 我可以怎么办,申请劳动人事争议仲裁可以么?...
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公司位于：天津市空港经济区西八道 私营企业 本人入职与2015年12月1日与公司已签订3年劳动合同，职位为工艺制图员，于2016年3月2日公司提出给我更换岗位，想将我调岗至生产一线操作工岗位，我不同意调岗于是在3月2日当天给予我辞退通知。但什么补偿都没有给我，我想主张经济补偿和未提前一月通知员工 ...
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人力资源和社会保障部上访。在人社部的帮助和指导下，2014年3月返回当地，到抚顺市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。 2014年8月仲裁委员会给本人下达了《不予受理通知书》。收到通知书后，本人立即向抚顺市新抚区人民法院申请立案。 2014年9月法院收取了本人提供的立案申请 ...
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名字后，将合同交回公司。去年年底，公司因石某违反公司的规章制度，与其解除劳动合同。石某遂向当地劳动人事争议仲裁委员会提出申请，要求用人单位支付未签订劳动合同的二倍工资。 问题1：员工签名合同时，有提交合同回公司，但不清楚是别人代签的合同，现在他提出：未签劳动合同， ...
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写书面声明，由于我离职时公司资金紧张，产假工资及社保费一直拖欠。因长期拖欠，2015.10我向当地劳动仲裁委员会提出诉讼，后经当地劳动人事争议仲裁委员会调解，双方达成一致于2015.12.20.之前一次性支付工资10000元，逾期按5000元违约金支付。截止今日企业仍未支付。2015.12.22我 ...
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，因公负伤致残，使我失去了生产队解体后，我成为大企业家的机会。所以根据最高人民法院关于事业单位人事争议，适用法律等问题答复，法涵[2004]30，按着1994年12月26日劳动部发布违反《中华人民共和国劳动法》行政处罚的第六条，赔偿我职工待遇损失120万人民币是合法的 ...
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您好，我在苏州一家公司工作近2年，从事的行政助理，12月2日在公司企业QQ和人事主管跟部门经理，申请了离职，当时谈话时约定1周交接，后面陆续交接，交接到公司的固定资产 ...
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合同内容争议内容大体如下：实训期两个月，工资3000/月如两个月后个人提出离职，则需支付实训费19800元（IT行业）。如未到两个月提出离职， 上面说了。然后签订合同的同时公司指导我进行关于培训费的借贷，在么么贷这个app上完成，人事告诉我，实训期这两个月不会让我还贷，而且前6个月公司会帮忙垫付一部分 ...
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今年刚创立公司，由于效益不好，现决定在淡季让员工不带薪休假，由于管理不善，丢失与员工签订的劳动合作协议，现召到员工起诉，要求赔偿双倍工资。现咨询我改如何处理？有胜诉可能吗？...
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