劳动人事委员会，作一个调解协议书，一个仲裁调解书，那么为啥作两个调解书，那么他们是不是应该作劳动争议调解协议书呀！还是工伤调解协议书呀！...
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请问，我因为加班费计算基数，和公司有争议，已经劳动仲裁，裁决书还没有下来，目前在公司宿舍居住，现在公司口头提出不让我住了，劳动合同没有明确约定，可是人事规章制度里有提供住宿，每月65元，现在给我断电了，请问公司做法是不是合法？我该怎么办？...
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解雇试用期员工争议。公司人事部要求员工写个人原因要回家。人事部添加一句。今晚要走。并且结清工资。 员工气不过。申请劳动仲裁。员工是情告知仲裁员。个人原因 离职证明必须有公司人事部盖章）录音证据。公司没有这些证据。 员工以这个理由。今晚就要走这句话是人事说得。员工认为辞退。已经仲裁了。 律师。胜诉大不大...
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___________________________________________________________________ 此致 济宁或邹城市劳动争议仲裁委员会 申诉人(单位)：___________(签名 ...
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我和劳动局打了个行政官司，是我败诉，单位是全额拨款事业单位我与单位是人事关系，后来我有了好些新证据，我才知道是单位向劳动局提供材料弄虚作假造成，我告劳动局主体不对，应该告单位，与单位是人事争议，我有法有依证据充足，单位却没任何证据，现在仲裁帮助单位拿我和劳动局打的行政官司作为证据，仲裁违反程序 ...
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管理制度为由，申请索赔，请问能否成功？证据：项目领导签字的出勤表，公司领导签字的人事调动证明我的岗位级别，公司盖章的薪酬管理制度证明我应该享受的相应待遇。（我 之前有一份公司签订的三年期合同我没有证据证明他未盖章，但是我想利用被申请仲裁人需十日内提供申辩材料，且对于我自己的掌握的证据保密，让公司拿上我 ...
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及公章，在我强烈要求下，小组长和调入部门负责人签了字，还是不肯加盖公章和人事签名。 合同第6条；本合同有效期内，甲方可根据本单位经营或工作上的需要或 去咨询呢？ 1、如果我主动辞职后是否能以未协调一致单方换岗降薪为由，申请劳动争议仲裁，要求补偿未提前30天书面告知+工作1年6个月，共计3个月的平均工资 ...
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、培训后经考验不合格者。 四、本协议作为甲、乙双方所签订劳动合同的附件，经双方签字后，具有法律效力，并在乙方人事档案卷宗中保存。甲、乙双方在履行本合同时，如发生争议本着协商的原则解决，协商不成任何一方均可向劳动争议仲裁部门提起仲裁或向人民法院提起诉讼。 五、本协议甲 ...
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，2000年10月1日开始，劳动合同转为派遣公司（深圳市劳动就业服务中心劳动人事代理部，即是现在的深圳市深劳人力资源开发有限公司），直到2012年3月 》及相关的法规规定支付经济补偿金，也未支付被拖欠的补偿金？ 请深圳市劳动争议仲裁委员会根据等规定，裁决被申请人支付上述费用，以维护申请人的合法权益。 ...
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乙方责任和义务 1、乙方在工作期间必须遵守甲方的各项管理制度，服从甲方的各项业务及人事安排。 2、乙方应按甲方的要求完成甲方下达的各项工作任务，并对工作完成结果负责 如有争议，应协商解决，如不能达成共识，任何乙方有权向漳州劳动争议仲裁委员会提出申请调解、仲裁。 五、本协议已式两份，甲、乙双方各执一份， ...
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