酒店上班当服务员，一个月前口头上和经理还有人事说了下个月离职，但是离职报告在快离职前三天写的，人事不同意说按照我离职报告日期要一个月到期以后才能走。可是我急着要走，在提出离职前也没有告知我要提前一个月写报告。可以不要工资直接走吗？...
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的时候签署的劳务合同没有附加规章制度的内容，这个规章制度是最近公司告知的。入职的时候人事经理说空闲时候可以玩手机也可以看书学习。（我工作了两年半 人事经理在一年前就辞职了 我们公司一直没有招聘人事）后续给了我一张罚单但是我拒绝签字了。没过多久同事以我工作期间查阅考试资料被没收电脑主机她并对 ...
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等，并要求如之前编写一份工作计划报告，当时约定五月中旬到公司报道；在之后与人事经理的电话中对以上内容进行了录音留证，并提交了工作计划报告，在我安排好之前的工作交接以及家庭事务后(工作地点在外地）与人事经理确认具体入职时间的时候，却被告之由于公司基层干部反对入职一个中层干部，老板无法说服 ...
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，就不裁我。 我有拍照部门发给人事部已通知我办理离职的手续的邮件，还有跟人事经理的电话通话记录，以及与其他部门工作沟通的邮件打印和拍照，有之前当文员时 没有补贴，生活没有保障，这种情况下，怎么要求公司给我开具辞退单呢。合同一直又人事管理，只有一份，个人没有，不曾拍照，三年一签好像是，没有有力的辞退证据 ...
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你好在一家建筑公司上班，上了六天然后第七天跟项目经理说辞职，也答应了跟公司人事说办离职手续，人事说要离职得提前一个月说，意思就是六天工资不能发按照公司规定...
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的这一周，工作安排已经很不合理了，每天18:00一下班就开始开会讨论我们产品经理当天的工作，然后会上讨论，会后做完当天讨论的内容才允许回家，一周都没吃 链接交互之类的。加了一周班，每天都违法加班到21:00以后，但是昨天，人事经理找我谈话，首先也说了一些她了解的情况，比较客观的说明了老板以前学历只是 ...
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您好！我是正式员工，我的离职申请单已经过部门经理和部门分管副总签字批准，然后提交给人事部门已经12天，现在我的职位空缺已经招到新人，并且新人已经来报道上班了，工作方面没有什么重要的事需要交接的。跟人事沟通下周离开公司，人事说要按照规定一个月才可离开。请问这种情况下，人事必须按照合同法 ...
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公司人事不合理处罚员工，怎么办？我是12月份来这公司，但因公司这边两个月排名倒数第二，公司总部扣经理，经理要人事追究问题人，为什会找到新来一个月的员工承担呢？我该怎么办？...
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给我下达了口头辞退通知，让我在一周左右完成工作交接。我找人事经理了解并提到赔偿问题，人事经理告诉我，我被辞退的原因是有人跟老板告状说我工作配合度不好 有收到公司关于这方面给我的说明或处罚之类的)，现在我向公司主张赔偿双倍赔偿金，人事告诉我，这样做公司或找公司相关人员对我的失职进行举证，到时一分钱都拿不 ...
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你好，公司的业绩一直很好，可公司的帐户上一直没有钱，但听相关管理人事说，公司总经理和副总经理及人事财务经理他们另外开了私人帐户，把进入的收入效率都打进了个人帐户，公司帐户一直是没有很大的进帐，所以公司的财务帐户一直是空缺，这样就减免了税务的减少，这样是熟于偷税漏税吗，如果是应该向那级部门投受。...
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