的地方上班。原来的工作地址离家只有3.6公里。故本人非常珍惜这份工作。只因该物业公司为一家外企服务。放弃了对自己工作人员的要求。导致该企业非常大的损失 公司交住院费。等到下午2点左右打手机给hr.对方说这与他们公司没关系。那么我说我是否还是你们的员工呢？合同签了 对方说不要打扰hr了。后在4日该物业 ...
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加班80小时（含周末）到领工资时却只拿到了50--60小时的加班费，如果按原始加班时间去计算员工加班费才4到6块钱一个小时，请问这样做法合理吗？，员工 呢！谢谢！ 2.员工与企业签订的劳动合同到期后，员工未接到公司要求续签合同的通知（邮件的，书面，口头都没有）且员工继续在企业工作，员工在离职时候公司才 ...
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与义务： 1.为保障乙方权益，在培训前与乙方签定劳动合同，确立双方雇佣关系。 2.甲方应安排为乙方安排专门性培训，包括专业技能培训，企业内训， 的工资及其它费用 * 50%，赔偿费用扣除后的工资余额不低于东莞市最低工资标准。 2.培训期结束后，未达到协议约定的工作年限，乙方需要按照比例部分赔偿甲方培训 ...
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六个人。在此之前我们并未签署任何劳动合同。在开除我的时候、因为我是该企业店长所以他们给我辞退的理由是、我管理经营不善导致了员工的各种问题、该企业并列明了 一些有经验的人告诉我们6个可以通过劳动法去控告该企业。我们6个人于2月份提交的文件、在本月16号提交的曾经在该企业工作过的证据（工资卡、企业开业视频 ...
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的商业秘密（包括技术秘密和经营秘密）对甲方在市场竞争中具有巨大价值，因此在劳动合同关系存续期间和终止之后，乙方均承认甲方因投资，支付乙方薪酬而拥有商业秘密的所有权 乙方离职，自离职之日起三年内不得自营或为甲方的竞争者提供服务，不得从事与甲方开发、经营、销售有关的工作（包括受雇他人或自行从事），并对其所 ...
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下。目前我效力于天津地铁一号线AFC项目组委外单位北京中软万维科技有限公司，该公司是属于北京的一家私人企业公司。负责天津地铁1号线AFC运维工作，而 离职后两年内不得从事相同业务领域或相似业务领域工作但未标明甲方与乙方的经济赔偿。该合同明确标明于每月5号发放员工工资而至今已11号仍未发放，询问经理说 ...
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我公司因经营困难对职工进行了分流。有一名员工已领取了经济补偿终止了与原单位到期的劳动合同。隔一年后。该员工再次回原企业工作，其劳动合同是按新进员工无试用期签订，还是可以与原职工一样签订无固定期限劳动合同。...
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需要有主管提供的书面证据）调岗后薪资随之降低乙方应予接纳，由此造成的离职属于自愿解除劳动合同。 三、工作时间 由于企业和市场性质决定，为满足客户需求，销售人员、采购、司机和总经理 在任何时间段，不想留用这个人了，就让他去干很不想干的工作，逼你自己走，不给补偿吗？对于弱势的员工，那合同就是一张纸了吗？...
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，该企业员工被分配到该事业单位的工作岗位工作。但企业现在要求员工将，企业社会养老保险转为个人社会养老保险。现在有以下几点想咨询下各位法律顾问：1、社会养老 、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金。3、按照《劳动法》该事业单位需不需要与该企业员工签定新的用工劳动合同。 各位大律师请帮忙尽快解答！谢谢！...
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公交公司的企业合并整合后。造成我所在的三产的岗位取消。经过上级单位的内部招聘已经在现在的工作岗位上岗半年之久。由于企业整合调整比较大，我在竞聘过去的时候 的同事共有8人，我们都是来自不同的分公司或者是原来本部的员工。由于以前的工作岗位不同我们的工资各不相同，我的工资与本岗位其他同事最多差2000多元， ...
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