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、 甲方权利与义务 1.合同期间,甲方有权使用乙方的执业资格证书申报甲方公司的企业资质升级、年检。免费为乙方办理初始注册、续期注册、变更注册、年检等 。 12.为保障持证人权益,如甲方违约,丙方承担连带责任。 13.如存在协议纠纷无法协商时可在乙方所在地(居住地或户籍地)的人民法院提起诉讼。 本合同 ...
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《关于审理与企业改制相关的民事纠纷案件若干问题的规定》释解(二)明确规定:国有企业整体改造为公司的,必须严格按照公司法规定的程序进行,……。改造后新组建的公司与原企业在财产、债权债务上是一种承继关系。按此规定,政府给原企业的拨款,新企业具有所有权和支配权吗?...
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下,又成立了一个”定山县兴成煤业有限公司杨总井”,公司的法人代表就是原合伙企业的负责人为 李XX。2013年10月份员工的伤经劳动能力鉴定委员会鉴定为九级。 月25日止。 请教: 1,工伤管理中心的查询结果能否证明员工与新成立的公司存在劳动关系? 2,新成立的公司是否要承担原合伙企业的工伤赔偿责任?...
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我父亲是大集体职工企业1982年关停企业职工下岗各奔东西现在买集体耕地198晌现有退休职工和下岗职工70人企业领导说按工龄分钱地钱买350万元请问1982年企业关停下岗职工是否还有工龄我个人认为1982年以后下岗企业就不存在工龄了对不对敬请专家指导...
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物业企业服务不到位,未与其签订新的物业服务合同。前期物业企业既不对存在的问题进行整改,也不主动退出服务,仍然认为前期物业服务合同在生效期内。我们认为 仅限于小区业主委员会产生之前,小区业主委员会产生后,前期服务服务合同应当自然失效,物业企业应与小区业委会签订新的物业服务合同。请哪位法律专家能给我们一个 ...
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这所公办大专院校存在哪些违法行为呢?我该怎样维护自身权益 1.入学后才发现所学专业知识与专业名称完全不相关,写在招生简章中的核心课程一样都不学。 2.在招生时,没有明示是否订单班,校企合作,到学校后才告知。 3.开学跟我们说只交校方的学费五千元,因为双减政策不用教企业费四千八百元,但在学习了3 ...
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,请问我可以主张额外每月补偿四天双休日加班工资和十小时平时加班费不?该企业第一个月没有为我缴纳社保,我可以据此行为主张该公司支付加班工资和支付经济补偿金的权利不?有工资清单和银行流水为证,是否证据充分?我在辞职单写了辞职原因是社保休假制度加班工资存在分歧...
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发展,想更好的发展,制度必先行,其中考勤打卡是基础制度,他能检验员工是否出勤,是否正常上班,是企业出现状况时必备档案。所以必须要求员工打考勤卡。 要求打卡也不是今天刚说的事,己经反复强调,多次发通知,现象仍然存在,但也考虑到都不是有意的触范或抵制公司制度,未打卡情况暂按阶梯扣款, ...
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离职时和企业存在经济纠纷,离职申请提交超过30天能直接离职吗?公司如果不给开离职证明是否违法?...
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11月缔结劳动合同,劳动合同存续期间用人单位存在未支付加班工资,未安排带薪年假也未进行经济补偿,社保少交的情况。由于是国有企业,期间多次在企业内部 合同法第三十八条解除劳动关系,并提起仲裁,现在一审判决解除劳动合同驳回要求经济补偿的诉求。准备上诉,单位一直没有出具解除劳动关系证明书,请问是否可以争取...
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