，但是公司之前有规定，每月评分，90分以上，全额绩效，90-80分，只有85%，以此类推，60分以下，没绩效工资，相问这样规定合法吗？ 另，公司绩效制度中写道，员工请假、休假，包括年假、婚假、产假、病假等，每月累计超过5天，全月没有绩效工资，这一项规定又是否合法 ...
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得罪了领导，已经不给我安排工作了，找各种理由逼迫我辞职。我事先邮件请假，领导无理由拒绝，只要我休假了就算我旷工。我是否可以维权...
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我单位个别女职工不孕不育做试管移植期间，共请假44天，并出具医院病假条，请问这类休假是否属于病假？...
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1 问 题: 我10月份请了15天婚假，本来想领证，但是男朋友家里远，办婚礼的时间不够，而且我是晚婚，公司只有三天带薪婚假，我后来就想请了就算了，不结婚了，去了外地十五天，公司回来要求提供结婚证，但是我说没有，他没有给我婚假薪资，这样他可以告我吗，请假条写了请假结婚的。...
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您好！我妈是一位家保洁公司的工人，现在因腰椎间突出，医生嘱咐需在家静养，现在在家休养近两个月（全部有医生出具的病假单），现在我妈所在的公司已请假过长为由，说今年的一些个人福利没有了，而且连明年的年休假也没有了，更是劝其自动离职，还说劳动法上就是这样的。——请问真有这样的规定吗？我们应该如何维权？...
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口头上说批给我辞职但是一直没上报，这个月我我已经工作了整整一个月（除了请假跟休假），但是他现在说的理由是上级领导不肯批我辞职要求我继续做到15天， 流程不然就当我自动离职不发这个月工资？国美这样做法是否合适？我跟店长提出说请假15天等上级批，店长也不答应说上级不批,还有一点就是在工作方面没依照合同法， ...
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9月中旬向用人单位提出书面辞职，单位规定2个月后方可离职并签订离职手续。中间家人病危住院需要请假，用人单位就以无法准假找人代替工作，并要求本人长时间休假。声称没权利准假我算是自动离职。请问这样单位需要赔偿我经济损失吗？...
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您好，我是完全流产的，就在本月的26号，当时我去找我的领班请假、她没给我请假条写，而是叫我下班，今天她打电话叫来9月1号1定要去写请假条，我该怎么办？完全流产的法定日休假是几天？...
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我在公司双休期间因骑电单车去吃饭意外摔伤住院在医生的建议不请假2个月治疗，我们公司是没有外住的，休假期间公司是不提供用餐的，在我治疗期间公司任负什么负责……...
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7月7日向领导申请带薪年假，请假时间是7月28日至8月1日，共5天。领导以月底可能有大量工作为理由不批假，但是现有的工作我完全不会 合法吗？（之前有同事因为辞职前修了年假，领导知道后把年假钱扣了，因为是先提的休假，回来后才提的辞职） 3. 公司这种知道要离职就不给休年假的行为合法吗？ 麻烦各位老师逐一 ...
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