月初（还未开工），因为疫情公司运营不善，副总打电话给了我两个选择，离职或者写停薪留职申请书才能续两个月社保，并且多给半个月工资，照着她给的模板写了个人原因停薪留职两个月到4月10号，还盖了手印。关于停薪留职，公司并没有拟订任何文件合同，所以不知道这份申请是否生效，对我不利吗？3月17号副总打电话 ...
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接到订单所以我们也就从新入职，重新签订的劳动合同，入职日期为2014年3月10号，就是说当时停薪留职差2天不到2个月，现在公司又要裁员，请问像我这种情况公司应该怎么赔付呢？...
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接到订单所以我们也就从新入职，重新签订的劳动合同，入职日期为2014年3月10号，就是说当时停薪留职差2天不到2个月，现在公司又要裁员，请问像我这种情况公司应该怎么赔付呢？...
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困难，符合国家相关规定确需裁减人员的。 第三十八条 甲方违反或提前解除劳动合同，应当按《劳动合同法》给予乙方劳动补偿和应赔偿。若乙方违反或提前解除劳动合同 甲方损失的，甲方有权要求乙方足额赔偿甲方损失。 这几条对乙方有利吗？ 如果在停薪留职期间甲方书面通知乙方解除劳动合同，甲方是不是就不用赔偿乙方了？...
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各位律师，大家好！ 我02年参加工作，进入一大型国企A，09年8月停薪留职两年回到云南一家高速公路建设指挥部工作，任指挥部质检处副处长，至10年10月，该 还在大量招人，但于12年12月，我突然接到分公司领导签批的终止到期劳动合同的通知书，且没有其他理由。一种巨大的受骗感油然而生，这和当初邀请我加入B ...
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法律规定的“二个置换补偿”企业显示公平，1989直接进入股份改制公司后公司将停薪留职25%标准提高到100%的缴费条件，相对人拒绝执行，就作除名处理解除合同，并没有给予经济补偿，后来企业及公司都破产关闭清算。由于除名不能享受40，50社保缴费补贴，到退休不 ...
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的领导打起来了，现在问题没有解决完，我可不可以去上班，我问领导我去上班，领导说总公司要停薪留职，我问她停薪留职'多长时间，他说等解决完事再说，请问我是不是得管他要停薪留职的通知书。他想开除我，合同还没有到期，我现在也不知道怎么办，请各位律师帮帮我，我60多岁了一般的事情 ...
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农业科学院工作，当时是事业编制，后来我们部门改革，说是改成企业，签订无限期上岗合同，相当于是合同工，不过我们这种性质，不上班，待岗的话，单位会发基本工资， ，不愿意在单位的岗位工作了，单位负责人告诉我只能办理待岗手续，不能办理停薪留职，待岗的意思就是每个月的基本工资还是会给我，但是以后想回单位上班，就 ...
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，我于2000年办停薪留职，单位购买保险，一年后回来上班，两年后再次停薪留职，仍由单位买社保，交至2004年底。后面因为在外及家庭变故一直没回单位续签合同，单位以此为由单方面开除我，但我没有收到任何书面的通知及电话通知。后面回单位了解情况，说望城县合并至长沙 ...
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，我于2000年办停薪留职，单位购买保险，一年后回来上班，两年后再次停薪留职，仍由单位买社保，交至2004年底。后面因为在外及家庭变故一直没回单位续签合同，单位以此为由单方面开除我，但我没有收到任何书面的通知及电话通知。后面回单位了解情况，说望城县合并至长沙 ...
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