花费大概4万元左右，但并未于单位签订有关培训的协议。只是在公司的内部管理制度中有[对于未满服务期限辞职或调离公司的，公司有权要求退还学习期间所报销的有关费用和所得的奖学金或所报销的学费，服务期限(从取得毕业证书或培训结束之日起计算)：大学本科及以上学历（学位）五年（每工作一年退回费用 ...
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开发成果： 1. 研究开发成果交付的形式及数量： 开发出的应用系统在 有限责任公司内部运行 。 2. 研究开发成果交付的时间和地点： 2011年10月30日 ， 交付研究开发成果后，根据甲方的请求，为甲方指定的人员提供技术指导和培训，或提供与使用该研究开发成果相关的技术服务。 1. 技术服务和指导内容 ...
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太累想离职，关键是劳动合同签定两年，包括竞业协议、培训方面的，在公司培训都是内部培训。并且，公司没有给我们买社保，以现金形式返给我们的。并且这一 没有给劳动合同。要过一次，说是老板出差没有盖公章，基本上大多员工都没有劳动合同。我现在担心离职公司拿出培训协议方面的来说事，查过资料，不知道公司内部职位培训 ...
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公司组织集团内部新系统培训，差旅费较高，但是培训的知识也不是机密性的或是利于另外找工作的，另外大家也是非自愿的，主要就是去一起完善这个系统。现在公司要求签订培训协议服务期三年，离职或违反公司纪律被开除都要赔偿三万多元，基本上是差旅费，这个协议是否合理？...
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我是专升本学生，打算暑假后升本，我现在与一家公司签了合同，约定合同上约定不做够10个月，临时走人的，就要赔偿4000元违约金，现在只做了3个月左右，老板说走人就要赔4000元，培训了5天，实质上是内部培训，但是老板有两家公司，听说我要辞职，就改口说之前培训我的主管是另外一个公司 ...
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要赔偿培训费，我在这公司做了十个多月就离职了，因此公司要我赔偿培训费，可是这培训只是公司内部的内部培训，并非正规培训。另外，由于我没提前一个月离职， 因此我离职所要赔偿的费用是3000多元，在我离职时，公司已扣了我1000多元，接下来的要我分三个月偿还并写下欠条，我明知其不合理 ...
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，9月份签的，6个月的试用期，在11.2号提出离职，现在是11.24，公司那边一直不肯帮我办理离职等手续，原因是因为没有赔偿2000元的违约金，这一项 ，所以这2000元是不是不用交了。 说明：公司的培训有内部员工培训和外部人员培训。内部人员是所谓的专项培训，但是没有任何发票证明，外部人员是扩展培训， ...
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）、甲方负责对乙进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关的教育和培训。 （四）、乙方应遵守甲方的劳动纪律、规章制度和操作规程。 （五）、 元，绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定；公司员工调资根据公司相关决定执行。 第五条 劳动时间 （一）甲乙双方协商确定 ...
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什么财税方面的销售，是什么免费对企业的中高层人员执行力方面的一个内部培训，我在网上的工商局查此公司并未进行注册。我就想辞职，那时我工作了3周，也就是20 我辞职但还未来得及辞职的时候老板找我谈话，问我为什么20天都还没有完成一个客户内部培训邀约，说什么没有业绩就没有工资，下个月补上那么工资也就下一个月 ...
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公司负责人提出 退的钱当中要除去 15%的业务员提成1020元，IPAD苹果是公司卖给学员的 2000元一部（二手品），IPAD中的预装软件1000元，所剩3000 方式毫无章法，公司内部挂满了锦旗，另公司是2015年3月19日成立的，何以在如此短的时间内创下如此业绩。 我朋友这边保留 培训收据一份， ...
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