公司制度管理规定 -法律咨询搜索

面对重大损失，公司能否对相关人员罚款

我单位由于管理制度不健全，会计严重不负责任，致使出纳职务侵占我单位财产1000余万元。现在已经在公安局立案，出纳尚未逮捕。考虑到我单位系国有控股企业，且对该罚款无法提供相应的法律依据。请问，面对这么大的损失公司有没有罚款权，这个罚款额度有没有相关法律规定。我单位该如何应诉。我单位与该学习财务人员签订 ...

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我公司财务被盗

办公室们都安全上锁，值班室没有正规值班人员，单位也没有一项正规管理措施。现在公司在公安机关未破案的情况下给我10000元罚款，从我每个月工资扣 1.我是出纳财务存放金额超出国家财务制度规定2.维修没有跟会计交接3.一些其他费用存财务主管个人折不及时。请问工资公司行为是否合法？出纳能否向劳动仲裁提出 ...

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公司财务被盗

办公室们都安全上锁，值班室没有正规值班人员，单位也没有一项正规管理措施。现在公司在公安机关未破案的情况下给我10000元罚款，从我每个月工资扣 1.我是出纳财务存放金额超出国家财务制度规定2.维修没有跟会计交接3.一些其他费用存财务主管个人折不及时。请问工资公司行为是否合法？出纳能否向劳动仲裁提出 ...

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劳动纠纷

一点劳动纠纷故象各位老师咨询希望得到你的指点我是2011.3.7日入厂因无法适应公司的管理制度与工作作息时间与5.10日提出辞职并附上辞职申请书在延长辞职日期我拒绝了他们的要求他们却威胁我说如果不做就按劳动法规定的按温州地区最低工资标准给我结算工资我认为这是无理的做法并声称 ...

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关于享有的带薪年假

月22日进入的公司，到2010年7月22日开始享受新一年的带薪年假，公司考勤管理制度规定已满5年不满10年的，可享受8个工作日的带薪年假，2010年7月正在办理交接手续，还未离职。本来打算8月2日休到11日正好8个工作日，但公司人事不批，说只能按照折算的天数休假，我想咨询我能否享受我的8天带薪假期...

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你好，我想咨询一下，我7月份从原来单位离职，7.19号办的离职手续

你好，我想咨询一下，我7月份从原来单位离职，7.19号办的离职手续，上了15天班，我原来的单位每个月有3000元的绩效工资，按计算我应该有1956.52元的绩效，原公司19年2月份发了个公司薪酬管理制度，规定离职当月不计算、不发放绩效工资，请问这个是否合法？...

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以造成企业重大损失由辞退员工合法吗

本人在单位从事3年生产管理工作，2016年1月18日要求我调到技术车间从事操作设备工作2月1日报道，期间单位未与我进行协商，只是下达通知。，我我工作交接已完成，2月1日我拒绝了，单位说依法辞退我，单位以严重违反公司制度规定的(曾下达《职工违纪警告通知书》两次为由下达了解除劳动关系说明书，我的违纪是 ...

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我是一家沐足场所当服务员。做了差不多两个月。没签劳动合同什么的

了差不多两个月。没签劳动合同什么的。现在感觉不怎么好。想辞职。但他们高层说公司制度流程是。工作规定是半年才可以辞职。急辞是要扣五百。还要等招到人才批走。批走批再去投诉！就看过一个同事做了4个月想走，提前一个月口头上说辞职。里面的管理部长也说好到那时间一个月后扣五百就可以走了。最后几天总经理说急辞扣五 ...

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因商场设计不当导致我公司员工致死

我公司保洁员李XX（女性，约48岁，右手手指处有残疾）在二楼扶梯平台擦拭不锈钢护栏（正常保洁工作，无攀爬行为），当擦拭到下行扶梯护栏横找人检测），电梯扶手高度为90cm，符合国家规定的90~110cm标准。商场方以我方安全制度不完善为由，认为我方负有安全教育管理责任。商场方在事故发生后，在出事的 ...

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在这个纠纷中我能不能拿到工资

你好! 我是在(广东佛山里水镇合顺和桂工业圆)一家工厂做仓库管理,因为有件小事让我搬运东西没做完,我和同事被辱骂提出辞职,我在辞职书中的中仓帐物不符,不服从本职工作的工作安排,不接受批评教育,根据公司制度停薪停职,反省待查,为其工作期间给公司造成的损失,照价赔偿. 以上态度不端正消极怠工都是片面之 ...

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