B公司，从2019年6月起，社保由A公司转为B公司缴纳，工资也是以打卡的形式。据说，A公司已于2019年与B公司合并之后注销，但不知真假。此后，直到2019年 工资都会给到，但未说明是一整个月的工资。我现在想问的是，第一、B公司的劝退行为是否已经违反劳动法？如若违反，我应该拿到几个月的工资赔偿？第二、 ...
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辞职了，公司领导一直不批准，说是让他把事情处理完才能走，他就不来上班，自己在外面工作。由于公司合并，原公司已经给我出具了离职证明，和现公司签订了劳动 原公司事情没处理完不批准我的辞职的理由吗？如果申请劳动仲裁，领导目前以原公司项目没处理完不批准我的辞职理由成立吗？这种情况劳动仲裁对我有利还是不利？项目 ...
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也辞职了，公司领导一直不批准，说是让他把事情处理完才能走，他就不来上班，自己在外面工作。由于公司合并，原公司已经给我出具了离职证明，我和现公司签订了劳动合同，但 说项目的事情没有处理完不放我走，但新的单位又催促我尽快上岗，一定要有离职证明，公司就说是我经手的项目问题没处理完之前不让离职，我该怎么办？...
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我所在公司属于国企的子公司，现集团公司下文，将各分子公司进行合并分立，并规定最迟于2017年12月份前整改合并完，我预产期为2018年2月份，请问整改合并后原劳动合同需要变更吗？若变更对我们报销生育保险有影响吗？...
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手册更新修订的新合同版本。我们只想签原来的合同，人事说只能签新合同，不签社保交不进一切责任由我们承担。我们不想签要求公司解除合同并赔偿我们赔偿金，公司不同意说原合同仍有效。今天公司合并注销，我们仍在上班，劳动仲裁咨询了一开始说可以要求赔偿的，现在又说不能了。 ...
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手册更新修订的新合同版本。我们只想签原来的合同，人事说只能签新合同，不签社保交不进一切责任由我们承担。我们不想签要求公司解除合同并赔偿我们赔偿金，公司不同意说原合同仍有效。今天公司合并注销，我们仍在上班，劳动仲裁咨询了一开始说可以要求赔偿的，现在又说不能了。 ...
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），本人回复，换岗为现公司但方面事项，本人签字的通告仅仅意为：知晓此事，并为同意。且若公司真定岗定薪为何不在公告内注明岗位薪资？为何同岗不同薪？欺压原合并公司人员？人事无语要求本人等通知。 本人需求： 若公司强行变岗降薪，如何正确有效的维权？（仲裁还是政府部门需要协同操作？） ...
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你好，我在一家500强企业工作有8年多了，一开始入职时候签的合同是跟派遣公司（北京的派遣公司）签的合同，合同上是说派遣我在该公司上班，现在该公司和另外一家公司合并，由于现在最新的劳动法规定不能用派遣合同工，所以该公司要求我们先和派遣公司签离职书 ...
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公司自去年效益一直不好，今年十月份我因腰伤请假，非工伤。在我未到公司上班期间，公司进行人员调动，没有我的工作岗位了。现在公司要求我自己辞职，或者公司辞退， 公司辞退我，我能要求什么赔偿？而且公司要与另一家公司合并，公司没有调解好我这样的问题可以进行合并么？如果可以，那合并之后我应该找那里赔偿。我在这个 ...
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财科来查账收走五六十万，原经理内退当时一股分红四万多后来农场又派个经理，当时公司赢利陈欠热费有几十万后来的经理清回来上交农场了，还有3个门市，一栋大库房等都 ，想问的是去法院起诉能主张股东权益吗？公司合并相关法律也不懂，我们小股东还等分陈欠热费呢，原经理也没告知小股东合并或解散，反正就农场收回。谢谢！...
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