我今年8月份入职一家小公司，没有签订合同，只有一份保密协议（保密开头说的是鉴于签完合同才签订此协议，实际上合同没有签）。由于对于公司不认可,个人认为他 辞职，于第二天没有再去上班，有几天工资我也不打算要了，只想尽快离开。现在公司催我去交接，请问我有法律义务去吗？他说我跟他签了保密协议，请问没签劳动 ...
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一个有关保密和竞业禁止服务的问题想请教各位律师专家. 我们公司在劳动合同之外另签一份补充协议(所有研发部的人员全部都签), 协议要求雇员在劳动合同期内 竞业限制期限内按月支付经济补偿. 请问这份协议是否有效, 如果员工离职(遵守竞业协议)公司是不是要按协议支付补偿? 如果公司觉得某一已签定以上竞业协议 ...
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公司有个大客户，中间有个客户公司的员工作为中间人搭线介绍。哥哥的公司在客户不知道的情况下就把本来该返给客户的利益返给介绍人一部分，数额比较大。原公司以以前签订的保密协议为准要求保密。请问1.这种保密协议有效么？2.原单位是否也构成违规...
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现情况如下：哥哥已经离职一家公司，他以前的公司有个大客户，中间有个客户公司的员工作为中间人搭线介绍。哥哥的公司在客户不知道的情况下就把本来该返给客户的利益返给介绍人一部分，数额比较大。原公司以以前签订的保密协议为准要求保密。请问1.这种保密协议有效么？2.原单位是否也构成违规...
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不得超过多少时间，其它时间算了加班，加班工资点么算？ 3. 劳动法哪条规定了公司必须帮员工买生育险，如果没帮买，产前检查费，生产费是不是单位承担？我 ，入职时间，工号，单位公章） 2. 与用人单位签订的劳动合同，与用工单位签订的保密协议。（有盖章） 3. 工资单（只是一张字条，有工资明细，但没有盖章， ...
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工资报酬及相关所有费用结算总额为9010.50 元，我已确认无误，并且同意按照公司薪资计发日期2020年8月20日前结算完毕，结算方 式按照在职期间工资计发办法 本人在此也承诺离职后遵守公司保密制度，严格按照本人签订的《员工保密协议》遵守 保密约定。保守在公司任职期间所知悉的公司前业机密，绝不泄露。如 ...
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问题）从而未收到工资。2018年2月12日与劳动局协商工资问题，公司依旧无理要求签订无偿保密协议并将原计算的工资降低只算基本工资，于是未协调成功。2018年 谈单，小学托管任课与管理，学生补课期间费用收款与整理。并且每月工资发放时间、上班时间、公司福利与其它员工都是一致。但公司给我签的就是劳务协议没有 ...
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，需要该公司提供内部资料，如财报，公司章程，一些销售合同复印件员工情况等，用这些文件时两个公司签了保密协议。我参与了这个项目，不过我在坐地铁的时候， 内部没有保密措施，比如电脑加密，使用权限之类的规定，我个人没签过保密协议。如果我在职，就是不超过工资20%，可是就一直这样每月扣下去么，如果我 离职了呢 ...
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如公司与个人协议是，“如公司在支付员工的工资报酬时，已考虑了员工离职后需要承担的保密义务，故而无须在员工离职时另外支付保密费。”此项规定是否违背劳动法相关规定？如双方签订协议，该条约定在法律上是否有效？...
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签劳动合同的时候，确实有一项竞业限制条款，大致描述说高管、高级技术人员、保密人员离职后不能去同类单位工作，没有具体补偿金，违约金等具体描述；签合同的时候， 把我划入这类人员，而且说实话，我在公司是属于最底层的员工，就做一些研发工作。那么请问我在离职后有义务去签竞业协议吗？是否可以选择不签？由于合同里 ...
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