我从08年之后的补偿金.我没有同意,直到现在都没有办理离职等手续.现在我严重怀疑公司是因为知道我所在部门要被收购,想存心降低赔偿成本,果然在我合同期满后的第 了部门被收购.那我现在不是亏大了.至少公司应该还要补偿我03到08年的工龄,长期激励奖金,和当年的年终奖金吧!哪位律师觉得我可以拿到这些补偿的, ...
//www.110.com/ask/question-4603353.html-了解详情
我从08年之后的补偿金.我没有同意,直到现在都没有办理离职等手续.现在我严重怀疑公司是因为知道我所在部门要被收购,想存心降低赔偿成本,果然在我合同期满后的第 了部门被收购.那我现在不是亏大了.至少公司应该还要补偿我03到08年的工龄,长期激励奖金,和当年的年终奖金吧!哪位律师觉得我可以拿到这些补偿的, ...
//www.110.com/ask/question-4488412.html-了解详情
很多员工年前就有离职意向 ，刻意等到拿了年终奖和带薪年假后，回公司一天就提出辞职。法律都在保护就业者，但是小公司面对这样的员工，很无奈！针对特意混过春节带薪假期和年终奖现象，有能保护公司利益的法律规定吗？奖金 已经在年前一次性发完了。 没有相关法律条例来保护公司的利益吗？...
//www.110.com/ask/question-3372198.html-了解详情
公司去年的年终奖金是以福利的名义进行发放的。我想问下，我要求公司给我追补社保缴费以及对我进行工资补偿的话，这种福利名义的奖金是否应该计算到我的平均工资中？...
//www.110.com/ask/question-2856438.html-了解详情
公司年终奖金因公司问题推迟到5月份才容许发放，但出纳因手头没钱，推延发放时间，本来心中就有火气。等发放当日，因一句“公司拖欠时间这么久才发放，本就不应该”惹下祸端，出纳说“公司不发不是我的原因，但是公司能拖几个月，我也能拖，你爱要不要”，拒不发放应付的年终兑现，我应该怎么做。...
//www.110.com/ask/question-2533354.html-了解详情
和我做同样工作内容的同事12月份都发了转正的工资和年底奖金，我发到的还是实习工资，并且没有年终奖金，我们的工作内容也不涉及到什么考核内容。我问人事， 不想调岗，我想请问下，我现在怀孕7个月，如果因为身体不适，到医院开病假证明，公司不批怎么办，另外孕期内病假劳动法规定是要付基本工资的，但是公司的员工手册 ...
//www.110.com/ask/question-2244360.html-了解详情
路途四个小时每日来回。今年5月查出怀孕，7月确认胎停，8月休满产假上班。公司现在以合同到期（2011.10.8~2013。10.7），不予续签结束劳动关系。请问是否可以提出N+ ，我是外服的，请问用人单位有权只提前1，2天通知我不续签吗？我能得到多少赔偿，我的13薪，绩效奖金，年终奖，还有办法索要吗？...
//www.110.com/ask/question-1928343.html-了解详情
开除我，不然就写检讨，大会通报批评，并认罚款400.（根据我们公司领导规定全年所有罚款超过500，无年终奖金）。然后在一次开会我不知道没去，又罚款了50 天班，1400块钱一个月）. 如此算了我就已经扣了520.这样的话，年终将没有奖金，请问这样合理吗？ 我擅自离岗，扣除当月30%的工资，这样合理吗？...
//www.110.com/ask/question-1892697.html-了解详情
每个月不底于5000元,年底其它的部门还有利润补给我做奖金,“好好干”每个月5000元的收入不足的他以年终奖金给补上。 到了今年一月他以一些鸡毛蒜皮的小事告诉我 找律师问过了,这个要给,仲裁意思是要我差不多就接受了,我很生气,他这家福建公司经常这样干招一个人来开拓市场干三个月就把别人干掉,我这次就想跟 ...
//www.110.com/ask/question-1408299.html-了解详情
组队一同签订一份《年度工作目标任务书》，目标是完成年度责任利润率100W（净利），任务书上面定着“如责任利润90%完成，则年底给予一次性发放年终奖，年终奖金额按净利的6%核发，年终奖金为两人发放的总金额”结果我们当年完成97%的净利，提成理应：（97×0.06） ...
//www.110.com/ask/question-6158842.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务