期限及待遇，按相关法律、法规的规定执行。 第十六条 甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇： 。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十七条 甲方建立 。违反以上所述条款，公司随时可给予解除劳动合同。 三、在本劳动合同有效期内，如乙方擅自解除劳动合同，应全额补偿单位所给缴纳的保险费用并向甲方支付经济 ...
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维护公司声誉、利益； 甲乙方的其他权利和义务 合同期限为一年，满一年的员工续签劳动合同； 乙方入职前提供资料须真实，甲方有权因材料的真实性而对 ； 乙方不得泄露与公司相关的资料及档案，甲方有权追究并监督。 4、 甲乙双方应按国家有关部门关于社会保险的有关规定缴纳职工养老、工伤保险等社会保险费用。 双方 ...
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我们是国企单位外聘员工，单位指给我们交纳养老保险、医疗保险和失业保险，当询问住房公积金时，人事处相关人员解释说，三险是国家强制必须缴纳的，其他的在 的是“应交纳”而非必须缴纳，所以一直未交，请问这样解释是否合法？另外，我们的年终奖金确拖欠严重，请问这是否构成拖欠工资？签署的合同公司全部收回，个人不得 ...
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，只有11年至12年的合同给了员工，保存至今，（11年开始，母亲参加了当时农村开始实行的医疗保险及养老保险），13年开始未签劳动合同，16年年底换 天不用上班，办理离职。 以上是具体情况，想咨询下我母亲这种情况，是否可以要求公司做出补偿或赔偿？能够做出补偿的有哪些？比如：社保公积金问题？不签合同问题？ ...
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工龄7年3个月，劳动合同签的是无固定期限合同；该公司在2014年6月彻底注销完毕，其它相关员工都拿到合理的补偿后辞退。 2013年11月因为公司经营不善， 资源公司，劳动合同（签的三年）入职手续在这家人办资源公司办理，保险由人力资源公司缴纳，工资也是在人力资源公司发出。然后以劳动派遣的方式回公司工作， ...
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自2013年4月至6连续3个月一直拖欠工资不予发放保险和公积金不予缴纳，还有我们的部分员工与派遣公司（泰兰特人力资源有限公司）签署的劳动合同于2013年 大连泰兰特人力资源有限公司）索要工资，但是得到的答复是用工单位（STX商务）未予以支付给他们，我想问一下现在这种情况我们该怎么办呢？希望您能给予我们 ...
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本人与沈阳华龙新能源汽车有限公司因拖欠工资及欠缴保险产生纠纷，公司因此将本人除名。因此本人就拖欠工资及非法解除劳动合同进行民事诉讼，要求法院判决 到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。本案中，单位在员工在职期间没有为其缴纳养老保险费及失业保险费，非法解除劳动合同后未履行责任通知当事人办理 ...
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你好，我是在一家上海外企工作的香港籍员工。公司在我休产假期间没有付工资给我。原因是说没有办法帮我缴纳生育保险。我想知道女职工劳动保护特别规定第 已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。这个规定适用香港人 ...
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长春市鼎丰真食品有限责任公司的一名员工在2012年12月发生工伤事故，期间单位未缴纳任何保险，发生工伤事故4个月后补缴了工伤保险，并在医保中心领取各项伤残待遇 可是我现在投诉无门，这种滥用职权，违法违规的行为就没人管吗？请律师帮我，给我一些建议，让我知道我该如何继续下去，让这种违法行为得到惩罚和遏制。...
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我2010年入店，按公司规定满一年以上的员工才可以申请缴纳社保，故2011年5月企业才给我上社保，本人2013年2月就要生育，生育保险未交够一年，无法报销相关费用及生育津贴。我是否可以向企业索要这笔费用。...
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