按口头约定的，但合同至今没给改后的副本，本人多次要求给副本无果。15年4月份在没有提供取消原合同的文件和原因，要求签一份一年期空白劳动合同，只写一条工资待遇（把原合同约定工资拆分成基本工资+津贴+加班工资+绩效考核），本人多次拒绝签。但公司领导多次要求签订后，考虑发展，我只能被迫 ...
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按口头约定的，但合同至今没给改后的副本，本人多次要求给副本无果。15年4月份在没有提供取消原合同的文件和原因，要求签一份一年期空白劳动合同，只写一条工资待遇（把原合同约定工资拆分成基本工资+津贴+加班工资+绩效考核），本人多次拒绝签。但公司领导多次要求签订后，考虑发展，我只能被迫 ...
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我们发放，我们多次找领导要工资及社会保险。可公司拒绝我们的要求说4月6日公司调整，已把我们岗位调改为招商专员，工资按每月1260发放。我们不同意 保险费的，可以立即解除劳动合同为由申请于5月31号解除与公司劳动关系。 1.要求公司补偿我一个月的经济补偿金4000元 2.要求公司赔偿我晚签合同的3月零5 ...
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之下，只好签了工资额与事实不符的劳动合同。 问1：劳动合同工资额与事实不符，能否申请这部分无效或不完整，以实际工资为准。 入厂后公司要求我每月 ，可以证明我加班了。 2009年上半年因有人跟公司要求支付工资以外的加班费，后来公司将原来的业务奖金1300元改为劳务加班费1300元（修改内容并没有跟工会 ...
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我需要的薪资，在2020年1月签订劳动合同与购买社保，答应的薪资会在2月开始履行。 但是因为此次疫情，此人通知我们所有员工公司因为疫情要倒闭了，并在2月初叫 ，他便在网上又开始招聘“新媒体美妆编辑”被我发现了，并且他居然还联系我要求我归还账号，发送以前的艺人协议给我威胁我，还扬言要打电话报警，但是我并 ...
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的无固定期合同，职位为操作工，但是我现在内部调动做了部门的行政及统计，合同没有改，现在我找公司领导要求更改合同职位，公司以无此职位为由不给我改合同，请问，我 的经理也已经离职，新来的经理以无此岗位为借口，让我签助理的职位，但是只是签工作职责，不更改劳动合同，我想请问： 1.我在这个岗位上做了两年多了， ...
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两年前，与一家企业签订一年期劳动合同，共有30多人， 合同期未满，公司即要求女工全部终止劳动合同，同时与一家劳务派遣公司签订合同以劳务派遣方式继续在原公司 。现在才发现当时也有个别女工未改签劳务派遣合同，而是继续与公司签订合同，现在可以继续留用，而当时改签劳务派遣合同的女工现在一律解聘，而且每次做出 ...
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3月20至2013年5月30日。我现在要写入职时间为2012年11月的话，公司就要把签合同的落款时间改为2012年11月。 请问：如果我接收公司这种 后，因为从2012年11月我已经有事实劳动关系，那么，如果以后和公司有纠纷，即使有这份合同我是否仍然可以要求公司补给从2012年12月10日到2013年 ...
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到社保中心柜面人工办理。 —江门人社局劳动监察分局3317023 二：员工（未签劳动合同）已转正，社保公积金缴纳社保正常，属于公司人员，离职需要提前30天。 反驳二 单位违反这项强制性义务是要付出代价的。因此，员工可以依法向公司提出补签书面劳动合同，并要求公司每月向其支付两倍的工资，起算时间为用工之日 ...
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以减少外包人员，方便管理为由要求我们和劳务公司解除合同（签署自愿离职），然后和母公司签订合同（司龄年假薪酬不变），如果不改签，就维持和劳务公司的 协商未果是否能申请劳动仲裁？ 3.如我现在维持派遣合同，还是去母公司照常上班，和母公司签订合同的员工涨薪的话我是否能要求同样涨薪？ 4.拒绝改签，母公司将我 ...
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