我与公司签订的劳动合同到12月底到期，公司要求终结劳动关系不续约，是否有经济赔偿？若办了结算和工作交接后，公司不赔，能不能再进行劳动仲裁？...
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在公司干了四个多月了，其中公司要求前两个月算试用期。期间 一直都没给交任何保险，也没给签劳动合同；现在公司要辞退我了，我该如何向公司提出哪些 公司到底有没有交到税务局而且和我们谈工资的时候也没讲要扣税补充一点 就是从上班至今公司没有给我们放过一天假。每个月至少都上30天班，但是来时他讲没有加班费，现在 ...
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设立了一个分公司，由我担任法人，承担风险却无任何工资。由于去年我要求解除劳动关系，要求公司给予这些年的经济赔偿，例如加班费，奖金，保险等。由于保险费公司至少要 都移交给了总公司的财务部门，我有移交手续和财务经理的电话录音为证。去年公司在我不知情的情况下换了法人，现在由于我的工资补偿问题我想等仲裁判决 ...
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日期，请问邮件可以作为有效日期吗？我再辞职之前已经请了假期，已经批准了，但是公司不干，非要每天上班并且完成所有工作，我提出可以协助解决，但是也被否决。公司 进度会起诉我为由，试图强迫我加班，请问我该怎么办？公司之前一直加班，有几次强制加班到晚上三点，请问这是否涉嫌违法用工？是否可以要求解除劳动关系？...
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2008年10月签约--2009年10到期的合同，合同到期后,如果公司要求解除劳动关系的话，有赔偿吗？ （在这家公司做了3年多）...
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公司员工在工作期间产生了风险，公司要求其处理完毕风险后才可离职，员工无故旷工不来上班了，以逼公司开除他，这种情况公司如何保障自己的利益？如果员工非要离职，公司可否在媒体上将该员工的离职情况进行公告？公告不是为了解除劳动关系，是为了给员工一个惩罚，是否可以？...
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到2009年3月左右，由于有个员工离职，提出未签合同的赔偿，公司赔了一个月的工资，所以公司要求我们全部员工签合同，但是合同里写的基本工资与我实际工资相差很大， 扣个人所得税？ 我是有聘书、解聘书的，买了社保的，怎样的情况才是违法解除劳动关系，怎样的情况才有双倍补偿金（1.5*2=3个月）？我能拿到11 ...
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我现在怀孕9个月，下月生产，正在家休息，目前公司要解散，和其他同事协商补偿并让员工签订离职申请，我目前应该如何申请我的经济补偿...
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公司下属的20路车队担任驾驶员，现要求公交公司支付解除劳动关系的经济补偿金，缺乏法律依据。为此，请求二审维持原判。 福州市中级人民法院经审理后认为，上诉人于 ，“逆向劳务派遣”在企业（特别是国有企事业单位）中大量存在，也是引发劳动纠纷的集中地。“逆向劳务派遣”又分为以下两种类型： 第一种类型是用人单位 ...
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