说因为公司部门合并，需要跟我解除劳动合同，两个星期内办结交接事项。至此，我在公司工作了两年两个月。我的工作没有出现任何失误或问题，和集团各公司、各部门 交接手续，离开公司。同时，要求我签订所谓的协议书，其中第一条是“因为个人原因，自愿离职”。 这明显不合法。请问我该怎么办？我应该主张5个月的赔偿吗？...
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您好： 请问一下用工单位未告知劳动者情况下与派遣公司签订无固定合同，并且未在30天之前提前告知消费者解除劳动合同，只是单方面口头解除合同，并且拒绝提供合同原件和书面解除劳动书，赔偿问题也拒绝按照劳动法中条款履行，消费者是否可以正当维权？...
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我在公司工作2年7个月，现公司要跟还在合同期的我解除劳动合同，就赔偿金问题有不明白的要问一下，我的劳动合同上写的工资是广州市最低标准工资，与我实际收入不符，请问是按哪个来赔偿的？...
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说让我做到下个月15号就解约了，因为有内部同事跟我透漏：说他们按N+1赔偿，然后我也没当回事。就随后QQ问了一下是不是需要发什么通知声明的？人事说 了，按N赔，理由是参考劳动合同第40条第3点：重大变革提前30天书面发文或额外赔一个月待通知金，他们想采取提前30天发文这条，（公司的重大变革如何衡量，B ...
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我是一位孕妇.今天和公司签了解除劳动合同.但公司说只补3个同月产假工资.但今天晚上我看见新闻产假可延长30天.而且当时公司记说产假工资按1510元 从2014年12月列到2015年12月平均工资4000元.后来淡谈到产假每月2700元.现在我觉得这样赔偿有问题.今晚我想了今天我同公司解除合同能作废吗？...
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B公司继承工龄A公司不给赔偿。 因为B公司为用人单位，现在派遣公司让我签辞职书， 理由是“本人因个人原因自愿辞职，解除与派遣公司的劳动合同”。 我不 需要十月中旬签订。 辞职书能按照派遣公司要求 签订成因本人原因资源吗？ 目前B公司合同没有签订，如果有有了问题，不就无法要求继承工龄或者买断赔偿了吗？...
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如果公司因为集团战略问题决定解散本公司，而不是经营破产，此时公司如何对解除劳动合同做出具体的经济赔偿？非常感谢各位老师的解答。但是据公司内部某中层干部的小道消息 老师，在相关的法律上是否有这样的规定呢？或是在什么样的情况下有这样的赔偿呢？或是本就没有这样的方案？谢谢！（我在网上并没有查看到此种说法。 ...
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签署劳动合同至2014年3月，试用期三个月，由于试用期间表现优异公司特批提前一月转正。7月公司新调任来一名女领导，管理风格很受争议，在做一些事情 ，而我已经怀孕了，应该如何处理？ 2.如果公司要求解除劳动合同，应该给我怎样的赔偿比较合理？ 3.如果我要申请劳动仲裁或者诉讼，期限是多久？需要准备哪些资料 ...
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合同 试用期3个月 但是昨天人事主管跟我说：“我现在是试用期，要解除劳动合同 主要是我们这个小公司根本不需要两个平面设计的，”说我不能完全的完成公司的 我该怎么办 工资可以直接结清的吧？ 这样子就等于是辞退 是不是应该需要赔偿我一个月的工资 主要是我现在是试用期 所以不太清楚 请详细解答我下 谢谢了...
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您好！我是在上海一个打工者，2008年进入公司公司，上个月公司和我提出解除劳动合同，协议赔偿3个月平均工资。我薪点是5750元，另每个月通讯补助是315.19，共计6065.19。年终奖发了1.5个月的工资。但是公司赔偿的平均工资是按5474发放的，也没给我具体说明。另我3月份工作18个 ...
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