的官司，在西青法院的一审判决中，我胜诉了，证据充分证明了当事企业与我违法解除劳动关系。当事企业不服上诉到一中院，在对方没有提供任何新的证据前提下竟然大胆 上都说不过去，退一步讲即便我与别的企业建立劳动关系，经过公司批评教育，拒不改正的才允许与我解除劳动关系。难道法官是傻子，还是装傻。简直就是张冠李戴， ...
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为两家公司工作。现因违法解雇等违法行为起诉B公司已获法院支持，并与B公司解除劳动合同，得到赔偿。那么接下来起诉A公司存在事实劳动关系而未签劳动合同的 ，还是A公司平均收入来计算比较妥当？是否能要求与A公司延续劳动关系？停缴的社保向什么部门反映？ （有A公司考勤记录、个别月份工资条、纳税凭证；与本人签B ...
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为两家公司工作。现因违法解雇等违法行为起诉B公司已获法院支持，并与B公司解除劳动合同，得到赔偿。那么接下来起诉A公司存在事实劳动关系而未签劳动合同的 ，还是A公司平均收入来计算比较妥当？是否能要求与A公司延续劳动关系？停缴的社保向什么部门反映？ （有A公司考勤记录、个别月份工资条、纳税凭证；与本人签B ...
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您好，公司单方面违法跟我解除劳动合同关系，并限期让我去公司结清工资，我准备跟公司要求经济赔偿的，我想咨询的是暂时能按照公司要求先去结清工资吗？这对我之后要求赔偿有没有影响...
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不开具。几年过去了，现在可不可以申请劳动仲裁，控告公司违法解除合同，会不会超过劳动仲裁时效。 最高院关于劳动争议解释二：在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的，书面通知送达之日为劳动争议发生之日。用人单位不能证明的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生 ...
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为2010年8月末， 在合同到期之后 一直没有与公司续签劳动合同，但是一直工作至今，保险也一直在缴。现在公司以公司效益不好为由降低我的工资（有工资条为 原劳动合同的续延？原合同公司没有给我。这种劳动关系没有签订书面合同是否违法。 2.公司降低我工资，我是否可以要求解除劳动关系？并且要求赔偿。 3.若有 ...
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*30（休息1天）+9月5000/28*9(休息1天） 申请1未签订劳动合同补偿5000/28*53=9464 2,违法解除劳动合同5000*0.5个月X2倍=5000元， 当庭播放，没有对质，仲裁对于我整理的录音书面文件没有认可。而听信了公司五天八小时 ，且离职结账时的工资单由本来的五千月薪被单位 ...
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被公司违法解除劳动合同，如果公司今天给我发解除劳动合同证明，我是被动的接受，但是不认同，那么我可以申请劳动仲裁，但是每天就是国庆放假，我起码要10月8日才能去提起劳动仲裁，这样的话解除劳动关系之日从哪天算？（关系到我工作时间有没有超过6个月，本来到10月9日才算6个月）...
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，未签订劳动合同，无重大过错，春节前公司用短信的方式单方面解除劳动关系，我上班6天12小时5000元，一月份31天，我上了16天班，工资结算3076。我 我解除劳动关系的经济补偿金（代通金） 2：未签订劳动合同的2倍工资 3：违法解除劳动合同的2倍经济补偿金 。能得到仲裁的支持吗？赔偿金额是多少？谢谢...
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，未签订劳动合同，无重大过错，春节前公司用短信的方式单方面解除劳动关系，我上班6天12小时5000元，一月份31天，我上了16天班，工资结算3076。我 我解除劳动关系的经济补偿金（代通金） 2：未签订劳动合同的2倍工资 3：违法解除劳动合同的2倍经济补偿金 。能得到仲裁的支持吗？赔偿金额是多少？谢谢...
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