我公司因为不需要其中的一个部门,将这个部门的人员全部解雇.这些员工全部都在2008年已经签了无固定合同的.但公司先以调岗方式调动员工,员工不与公司协商,公司以协商不行再以终止员工合同方式解雇员工.公司调动员工岗位是否合法?解雇员工是否合法?公司如何补偿给已签无固定合同的员工?谢谢!...
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公司部门即将解散.为避免遣散费用,部门领导威胁员工转岗,和大幅降薪来逼迫员工自己离职,是否合法.另说明,我们公司北京总部的同部门员工,是直接给遣散费或者转岗两个选择,我们合肥公司不给....
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做法，是改制后应及时把2800万元经济补偿金，按照职工工龄落实到每个职工形成占有公司的原始股权。然后2031万元债务的债转股作为新增资是根据职工的原始股权 。但政府相关部门似不积极，公司领导却说，安置费是不分配到个人的)而无意改正。 另外，公司经营期将于 2017年届满。根据公司法，公司或解散清算或存 ...
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于今年九月中旬因环保问题，停产整顿，全部员工放假，享受最低工资待遇。我在公司工作近四年，担任总账会计一职，工资3000，2012年12月29日生了 上说董事会决议公司宣告解散，依法于2013年12月19日与我终止劳动合同，请我于12月21日前到公司办理终止劳动合同手续。 请问 1、财务部门正常工作期间 ...
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包括中高层领导。写字楼成了仓库，多家营业部关门。由于公司牌照比较值钱，想转型做其他公司，解散我们部门。 公司让我们剩下的二三十人，调绝大部分员工去其他 ，并且是支援学习。但是一个月后还是各种理由让人家留在新岗位。 对于公司的经营情况，我们考虑公司倒闭或者破产的风险，我们有五人拒绝去新岗位支援。公司以不 ...
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昆山A公司异地分公司，法人代表为同一人，现在我们所在部门解散了公司要把我们部门9个人调到同属分公司的C公司，在同一厂区内，但是从事工作改变岗位改变，公司 所在厂区两家分公司还在生产中，这种情况下我们如果不同意调离C公司是否能拿到经济赔偿？另外公司拖欠我们社会保险8个月没交了但是每个月扣除了我们自己应交 ...
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我在一家工厂上班，因公司原因，解散我的车间，人员分流，我对厂方安排不满意（工作内容改变），厂方不予辞退，逼迫我们辞职，现我年龄已过50，还有几年退休，我该如何维护自己的正当权益？是否可以要求厂方给予赔偿。 要求赔偿，我应该那些手续，或者那些文件或证据。 找那些政府部门办理。...
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我在一家化工厂上班，在研发部担任磨工（磨床操作），因公司原因，研发部解散了，我对厂方安排不满（工作环境恶劣，工作时间加长，工作内容改变），厂方不予辞退，要求我辞职。 现在我已经办理了辞职手续。是否可以要就厂方给予赔偿。 要求赔偿，我应该那些手续，或者那些文件或证据。 找那些政府部门办理。...
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公司在25号突然通知我说公司部门要跟其他公司做融合，下个月1号这个部门将就地解散，要不就去到52公里外中山的新公司上班（劳动合同里写了工作地点为珠海/中山），要不就自动提离职。公司以我拒绝调岗为理由不给我做任何赔偿，我应该怎么办？...
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我与公司连续签订了两次的固定期限合同，第二次的合同即将到期，公司打算不续约，我是否可以要求经济赔偿？背景：公司在佛山，目前部门在变相清退员工。 现在公司肯定不会续签，因为部门已经解散，同事已经拿到赔偿离开了，现在只有我在了。公司与我谈，说是合同到期不再续签，不给任何赔偿。...
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