公司有签订劳动合同、但是我们手中并无劳动合同、要是一年的合同我现在已经到期了、公司也没让我续签！2、我和公司领导交谈关于离职的事情、领导也已经同意我离职（ 4、现在扣留我2月份出差期间的报销款至今未打给我、我问公司人员他们说因我提出离职和未和公司交接工作为由、所以领导才没在我提交的报销单上签字！以上我 ...
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劳动合同（但是当时不懂）。2003参加工作但是2008年才交社保签订劳动合同。（是否要求单位补齐之前的社保费用）！现在单位成立一个劳务公司，在已有合同没到期的情况下从新与劳务公司签订合同。是否合理？我现在是否能提出要求签订无固定期限劳动合同？不签署与单位成立的 ...
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（第三次续签）我本可以要求与公司签订无固定期限合同，但是出于对公司的信任还是同意了公司只签三个月劳动合同的做法(公司的理由是要成立新的公司，到 说不与公司续约了，我责问为什么不提前一个月通知。公司负责人说合同上有约定，合同到期任何想续约的一方需要提前一个月通知对方。想咨询下他们这样的做法是否合理合法？ ...
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机构代其缴纳—为乙方提供“企业内训风险保证金贷款”。另外该费用在两年劳动合同期内，如甲乙双方合同未解除，乙方无需承担。 今天给我们贷款的第三方机构给我们打电话确认的 下，会按月给我们偿还。如果工作了两年合同到期，我们无需还一分钱。可是我就不明白了：我们和公司签的合同里面有明确的规定说：乙方若工作未满6 ...
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快5年了，我现在的工作是 底薪加计件的，到今年年底到期的合同上也标明了计件，但是公司现在为了节约成本，把计件去掉了，不再给计件，改成固定 ？？ 如果可以要补偿的话~在公司快5年的话 一般可以要多少的补偿？？关键是 之前我看网上说要是劳动仲裁的话 要有证据， 劳动合同~~ 工资条~~ 等等，但是 我自己 ...
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说不知道到底什么时候发 。 2、我的合同是2012年8月签的,期限是一年,合同到期以后公司一直没找我谈论续签合同的事情,直到今年2014年2月份我主动问 的事情,她才说要续签,但是她说还是以前那个版本的合同,因为那个版本的合同里面只说到我们员工的义务,关于我们的工资,加班补助,出差补助等待遇都没提都是 ...
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5月1日止。 2.现公司于2014年4月2日于我沟通合同到期意向，并表示，合同续签，变更岗位且薪资降低 3.原合同岗位：助理;薪资：4500 续订合同 表示资质资料员的工作内容 【问：】 1.以上情况是否属于降低劳动待遇？我是否可以拒签续订合同，且要求公司补偿代通金 2.上述问题中的第四点，我是否可以 ...
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要求签无固定期限合同的，所以在今年6月30日合同到期前一周，就提出这次续签无固定期限合同，没想到公司竟然回复说终止固定期限合同，并赔偿我自2008劳动法颁布后的5.5个月工资。请问公司这样的做法符合劳动法规吗？他们欺骗员工的行为，是不是能得到仲裁呢？我可以要求公司该签无固定 ...
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你好，我咨询下关于劳动合同问题。我当初到公司应聘的是销售文员的工作，后来公司裁员，把我调到了生产当品管，没有重新签合同，因为我司工人跟行政人员的待遇，上班时间是不一样的，之前被裁员的同事是有获得赔偿金的，我之前跟公司签订的合同也还没到期。请问我能得到赔偿吗？我能有什么论据跟公司谈吗？...
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（2002.3至今），公司与我在2006.7.1签订劳动合同，期限：2006.7.1-2009.12.31.合同到期后没有书面续签合同，据负责劳动合同的同事说，2010 ？如果符合。单位是否有权不与我签订无固定期劳动合同。如果单位不予我签订无固定期合同，我能否主张赔偿。3、另外是否可以主张2006.7 ...
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