律师您好，有一个关于社保的问题向您咨询一下。 我老婆于2008年在公司参加了基本养老保险及医疗保险。因为我们有一胎是女孩，所以有二胎生育指标， 据我听说，生育保险好象是强制要交了，为什么公司还可以不交呢，另外，象这种情况，公司应该承担哪些责任，违反了哪些法律法规，我们又通过哪些渠道可以申诉这件事？ ...
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我在一家外企上班，签了3年合同明年七月到期，我在公司从事叉车司机工作，关于叉车管理规章制度严格，我没有太多拍领导马屁，一些小事领导都抓住不 让公司开除我，我承认我没有遵守公司规章制度，但我未能给公司带来直接经济损失，所以....我想请问熟悉劳动法法律法规的朋友，如果我这样做公司开我会不会给我经济赔偿了 ...
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年限应合并计算为在改制后企业的工作年限;原企业不得向继续留用的职工支付经济补偿金。改制为非国有企业的,要严格按照有关法律法规和政策处理好改制企业与职工 不得强迫职工将经济补偿金等费用用于对改制后企业的投资或借给改制后企业(包括改制企业的投资者)使用。 想咨询一下我们公司改制完后，国有资产占43％，不知 ...
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地转给了别人，并把这块地放盖得房子进行拆迁，并对拆迁户给了34000元的补偿，但由于又几户没有搬走，所以我也没有搬，但是前天我收到了一个叫 帮公司的通知单，内容如下 关于非正常占奥帮公司土地的搬迁通知 该地块相关的各住户，人员，单位： 我公司根据《中华人民共和国土地管理法》等法律法规，业已取得该地块的 ...
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要求我的家长给我做担保，并且签署一个承诺书。具体内容如下： 贵公司所聘用的介绍员工（）系本人介绍 本人工作单位（）家庭住址（）联系方式（） 本人及（） ）提供担保。 本人愿意作为（）的担保人，现向贵公司承诺：如果()在贵公司聘用期间因违反贵公司的规章制度、国家法律法规及与贵公司的约定等行为给贵公司造成 ...
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●. 上班时间进行非工作需要的私人网络视频聊天 ● 法律、法规及各项制度禁止使用的场所或情形 四、处分: 1、员工违反上述规定，每月第一次，公司扣除该员工半 则处罚￥100至1.000元);当月第二次发现时，扣减该员工1个月的绩效(若该员工没有绩效，则处罚兰200至2, 000元); . 2、若员工 ...
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我是在某教育教培机构上班的，主要是教语文数学，公司有如下规定： 1、连续3个月不满40课时的老师②连续2周学生课后点评工作没有按质量完成的老师③连续4个月没有任何续费转介绍的老师，公司有权无条件辞退。 公司有以上的几点无条件辞退老师的管理规定，请问是否符合法律法规的要求，40课时是基本底薪的上课要求 ...
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证监会有没有正式发文说证券公司可自行决定融资融券门槛文件，目前只查到这个新闻：对于目前市场上关于“融资融券”交易门槛降低的言论，中国证监会新闻发言人26日向记者表示，证监会目前已经取消对融资融券业务窗口指导意见，证券公司可以按照自己的投资者适当性制度设定业务门槛。但他同时指出，根据有关规定，投资者仍 ...
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的三产，性质是集体所有制。医院派遣人员到我公司担任法人代表、副经理及其他工作人员。派入人员在我公司和医院都拿相应的工资，也就是说拿两份工资。并且到年终 让我们公司支付这些人在医院拿到的全部工资。也就是说我公司要承担派入人员的双份工资。这种做法是否违反法律法规，是否违反国家对公职人员有关规定。另外，作为 ...
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很久，还没来处理。后来看这情况我父母就断了电源，断电两个月后电信公司说加倍给我们租金，让我们恢复电源，还说当时租期合同上说租给他们20年，不 ）对场地的使用装修应当遵守国家有关建筑，消防、环境保护和卫生防疫等方面的法律、法规i、规章及其他约束性规定，在不影响场地使用安全使用、不改变场地主体结构的情况下 ...
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