请教一个问题： 我司一同事于2011.12.6日——2012.1.4日休婚假10天，其后一月份都请假，等于一月没有上班，请问现在如何核算一月份工资，我们采用的是21.75天计算。...
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你好！我是在一家KTV上班，但是觉得一些公司制度很不人性化：1，员工正常上班却因为忘记打卡而必须补请假条（请假一天）而且要扣掉当月全勤奖；2，超市少酒要大家一起赔；3我们上班必须上够八个半钟（因为我们是上夜班的，不是劳动法规定11点后上一个钟算一个半钟吗）...
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号，我是在12月21日请年休的到25日是年休时间，当天我又写了张请假条为 12月26日至1月19日，当时跟我们公司负责人说过的，是同意请假的，未经后来行政给我打电话说是要在12月31日前到公司报到不然就是按自动离职处理。我至今未到公司报到，至到现在11月份12月份工资还一直未 ...
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公司是服务型公司，无法实现一周双休，只是一周休一天，专卖店员工采取轮休制。所以公司会在发工资的时候将双休未休的那一天当作员工加班发放工资。但是，员工请假的时候，公司发工资时就会优先扣除加班那部分的工资，就是说如果一个月内请4天假的话，不只口正常上班的工资，还会口双休未休当作员工加班发放工资加班工资， ...
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，有可能线妊娠反应（有医院病例，病假单）这种病情就不认了，也就是不给请假，现在和我协商请长期事假到产假前，事假期间不支付工资，另外社保个人需要承担除个人外的及公司的部分，请问这样做合理吗？另外，关于产假工资，我目前社保缴费基数是3150，但合同上基本工资确是1140，请问他应该以哪个 ...
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我司员工9月9日因身体突然不适需马上住院观察，因不能确定何时能正常上班，先暂定请假时间为9月9日至9月31日。在国庆假期过后，公司多次与该员工联系沟通最终上班时间，但因手术后需再休养，该员工以短信通知再请假，时间为10月1日至10月31日。但因为该员工作为前线工作人员，该职务不能长期 ...
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半分钟耳朵剧痛，什么也听不见，缓了一会儿就回家了，中午时左耳还是特别难受，下午请假去了吴忠上桥医院看病，做了电测听大夫诊断为爆震性耳聋，左半边 够不上伤残级别做工伤鉴定没有太大意义，而且费用太高。到目前为止连带医药费和请假误工费花了约700元。广告公司的领导出面来单位想一次性支付700元并带来慰问物品 ...
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住，工期拖了2个月，我无法按时入住，只好又多租了3个月的房。期间还多次请假去蓝景丽家解决问题。请问，我是否可以要求蓝景丽家和那个商户赔偿我因工期拖欠而造成的房租损失以及请假被扣的工资？蓝景丽家说因为已经帮我找了新的商家去做门并退还了当时缴纳的款项,所以他们已经没有任何责任了 ...
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我因由习惯性流产史，5月份怀孕， 6月份开始请假2个月，去年县卫生系统考试，成为了财政工资，试用期一年满了。 请问，我请假这2个月的财政工资医院有权利扣除么？ 谢谢了如果扣除，那扣除的标准是多少，比如单位可以自行扣除财政播发的工资的百分之多少？...
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辞职申请，要求10日办理手续，公司有规定只可以10日或20日办理急辞的，老总不批，我就给经理打电话经理答应我把工作交接好，请假到13日再办理手续，谁知道，老总说我是自离，工资没有的拿，并且经理现在也不承认我给他请假，您说我该怎么办，谢谢...
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