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还是3000元? 根据条例:1.病假工资的保底标准——强制性标准 根据上海市劳动局《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》及上海市劳动和社会保障局《关于本市企业职工疾病休假工资或疾病救济费最低标准的通知》的相关规定,每月职工疾病或非因工负伤休假待遇低于本企业月平均工资40%的, ...
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理由与我解除劳动合同,并表示公司总能找出正当的理由与我解约(如:经营内容调整等原因),我是不可能拿得到2倍赔偿的,就算我去劳动仲裁也没有用,说 排除采用将我调任外地工作的形式威胁并逼我同意以上赔付标准。(双方签订的合同中有关于公司可根据业务需要安排工作岗位的条款。)这项会影响到合同的赔付吗? 急盼回复 ...
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为退休前不间断的连续缴费年限。 为此本人感到很不理解,我市2009年8月28日出台的《关于调整城镇医疗保险政策方案》中关于城镇职工基本医疗保险第二条明确规定:1966年以后出生的参保人员,累计缴纳基本医疗保险年限不低于25年,女不低于20年,其中至正常退休时,连续缴费年限 ...
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,所以命名不为传染科。我科全休医护人员也没就比其它科室多10元的津贴(其他的为10元)。请问我科能否按相关文件夹(关于贯彻《人事部财政部卫生部关于调整卫生防疫津贴标准的通知》的通知 黔人通[2004]75号)向院方申请给予补助?...
//www.110.com/ask/question-5393240.html-了解详情
你好,我想咨询一下您关于我在某教育机构的劳动纠纷。公司股东说要裁员,但不赔偿,给了两个方案:第一加长上班时间,因为人员减少上班就累一点多加会班,第二就你自己不同意公司调整自己辞职走人的。不会给任何赔偿。人事找我谈的时候还恐吓我老板是黑白两道都有人的,我告上法庭 ...
//www.110.com/ask/question-5223790.html-了解详情
我-2015-11-01 22:22 你好,我想咨询一下您关于我在某教育机构的劳动纠纷。公司股东说要裁员,但不赔偿,给了两个方案:第一加长上班时间,因为人员减少上班就累一点多加会班,第二就你自己不同意公司调整自己辞职走人的。不会给任何赔偿。人事找我谈的时候还恐吓我老板是黑白两道都 ...
//www.110.com/ask/question-5223423.html-了解详情
请各位专业人士为我解答,我问的是关于故意毁坏庄稼维权的问题,事发是这样的早在几年前村里修了条路把我家的地挖了点,路修好后路下家开始来骗剩余的,请村里人调整后就给了他一块,后来事也就过去了几年,于是今年他们家又来说他们家的地界还要在挖的路上面,等等各种争吵 ...
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,我想咨询一下具体的补偿标准是多少?养殖水产的话因为还包括一些陆地面积,这些陆地面积平时作耕地作用,这些会不会纳入补偿面积内?我看过《关于印发广东省征地补偿保护标准(2010年修订调整)的通知》,计算过里面的补偿金额(大概3万一亩,但是村委那里只开价几千一亩 ...
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你好!我想咨询下,关于公交站牌设立的问题 我看好了一个门面 想租 但是公交站牌正好挡住大门 只有2米左右! 门面几乎被挡完了!我很想租哪个门面 请问我怎么办才能 让相关部门调整下站牌 换成小牌最好!搬走不可能的了 谢谢...
//www.110.com/ask/question-4585590.html-了解详情
不享受分红,目前集团要求精简人员,所以我本人的岗位被调整,需要协商解除,但是公司回复说如果我拿协商解除的赔偿金就不可以拿回原先的股本,请问这样合理吗?目前关于我本人去年的股本公司有邮件通知金额,但是双方没有签署协议,只是之前在ERP系统上有一条《干股激励政策》 ...
//www.110.com/ask/question-4231211.html-了解详情
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