，给小涵办了一个中专毕业证，并且要小涵去山东参加三个月的岗前培训，并与小涵签订协议，索要了6万元的居间费。 小涵去山东之后，才发现事情并非如此，与 ，而学员人数却越招越多，并不像起初的“本市仅剩1个名额”。 小涵认识了公司内部人士小赵，在与小赵进一步的交谈中得知真相，此公司积极发展代理人，代理人为公司 ...
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费用，给小张办了一个大专毕业证，并且要小张去北京参加三个月的岗前培训，并与老张签订协议，（甲方：关某，担保人:李某）索要了9万元的居间费。 小张 而学员人数却越招越多，并不像起初的“本市仅剩1个名额”。 小张认识了公司内部人士小赵，在与小赵进一步的交谈中得知真相，此公司积极发展代理人，代理人为公司提供 ...
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？公司是否有通过单方面收回财产注销账号名证明Y先生与公司已经解除劳动合同？ 5. 协议的赔偿内容包括全部的费用金额，但并没有在签订前列明具体的数目，公司 补），可以要求赔款去掉住宿和补贴吗？ 6. 如果公司事实上已经禁止Y先生在公司内部办公，并以Y先生没有在交接清单上签名为由，拒绝给Y先生出具离职证明 ...
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在保定铁路医院经过体检合格以后又在保定站、装卸科、安技室、正试培训1个月，又经过保定市技术监督局考试合格取得特种设备操作证上岗的。自我们参加 劳动协议就开除为由，让我们和一家铁路内部职工组建装卸公司签订了劳务协议，协议条款可想而知，协议上有一条乙方计件工资包含乙方社保、加班费费用，我们的合法权益就这样 ...
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、 保密及竞业协议为合同附件，强制性签订，入职时公司从未对其进行过任何培训和说明。该协议一式两份，但是全部在公司手里（不过没有证据证明这点），且公司从未对所谓的“秘密”做过任何说明，客户资料在公司内部也都是流通的，并且所有离职员工公司均未对他们进行过竞业限制及经济补偿。还有公司 ...
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的时候都签了单方面辞职要交5千违约金的协议，因为公司给我们提供了培训。然而这些培训都是公司内部员工做些PPt因工作需要的安全和注意事项讲解约一星期。）那时我们刚到公司，为了工作，就都签了协议。请问我这种情况必须赔偿5000的违约金吗？谢谢...
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招计算机实习生，去面试之后感觉被洗脑一样让我们去中国银行打印征信之后签署了一份借款协议去培训，当我们签完之后才意识到这是一家挂羊头卖狗肉的培训机构，当时 买了之后就用来考了4次考试就没用了，里面很多同步视频都要到他们公司的内部网络才能观看，拿回家完全没用，不久前居然还说等我们学完一个月后会把那个系统 ...
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合同，合同有效期应该到2015年12月31日，但其在2015年1月初就提出辞职，2014年的时候公司出资16000元帮助其参加英语培训，目前该培训还在进行中，但是只有发票没有相关协议，公司内部也没有做出相关的规定，请问我可以代表公司要求其退还培训费么？有什么法律 ...
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月28日，申诉人试用期结束，由于与我司任职期间，公司内部为申诉人进行技术培训和英文培训，但是申诉人经过培训后始终表现欠佳，不能胜任我司工作。 由此， 未得到公司确认函，所以申诉人已经知晓其未通过本公司试用期。期间，我公司与申诉人协议离职并与2011年4月2日，我司与申诉人签订了终止合作协议书，明确指出 ...
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和休假 根据公司工作的性质实行不定时工作制，乙方工作时间和休息休假按照公司内部规定执行。 四、 劳动保护和劳动条件 第一条 甲方应当在乙方进入施工现场前 。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训后，方可上岗作业。 第二条 甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度 ...
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