：刘成，联系电话：15328778810。在2013年10月13日向公司提出离职申请，在11月1日正式离职。但到现今2013年12月26日为止； 。申请人可以提供所有在职期间的邮件记录及工作记录。 此致 眉山市劳动人事争议仲裁委员会 附件：1.《仲裁申请书》副本2份； 2.证据清单及有关证据材料12份 ...
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甲方：北京环宇金奖商贸有限公司（已签约） 乙方：谢芳芳（已签约） 国家劳动监督管理委员会北京劳动局（已审核） 双方签约确认后具有法律效应,如:此后双方有任何争议以此 期限,请联系甲方商议。 第八条：合同如遇争议，甲乙双方可协商解决，达不成协议的可向北京仲裁委员会申请仲裁。 第九条：本合同正本一式二份， ...
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甲方：北京环宇金奖商贸有限公司（已签约） 乙方：谢芳芳（已签约） 国家劳动监督管理委员会北京劳动局（已审核） 双方签约确认后具有法律效应,如:此后双方有任何争议以此 期限,请联系甲方商议。 第八条：合同如遇争议，甲乙双方可协商解决，达不成协议的可向北京仲裁委员会申请仲裁。 第九条：本合同正本一式二份， ...
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道我们单位是 有限公司，自然人控股。他都不已企业的集体合同的规章走程序，因为劳动合同签的内容一开始就证明，以企业的规章制度为依据，现在他们就把那张 本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决……仲裁法上说三十天 ...
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（5）为了维护自已的合法权利和利益。于2009年12月11日，以代表性地向云阳县劳动争议仲裁委员会申请诉讼，要求解决工龄一事。于本月23日，书面回复不受理。这意味着仲裁部门一纸不予受理的通知书，即堵死了劳动者获得司法救济的最终渠道。 劳动部历年来关于工龄计算的政策规定 ...
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合同关系。邓燕华认为康佳公司的行为违反有关的劳动法规，向广州市越秀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求康佳公司支付1、2007年11月至2008 25％的经济补偿金11597.74元；3、2001年8月至2008年10月解除劳动关系的经济补偿金18422.25元；4、2001年8月至2008年10月违法 ...
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合同关系。邓燕华认为康佳公司的行为违反有关的劳动法规，向广州市越秀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求康佳公司支付1、2007年11月至2008 25％的经济补偿金11597.74元；3、2001年8月至2008年10月解除劳动关系的经济补偿金18422.25元；4、2001年8月至2008年10月违法 ...
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于2014年3月入职柏胜公司做门卫工作，入职时已71岁。双方未签订劳动合同，上班不用打卡，没有约定工作时间，洪奇公住在柏胜公司的宿舍， 治疗费未果，于2015年8月14日向争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会当天以洪奇公超过法定年龄，不予受理。 随后，洪奇公以劳动纠纷起诉至法院。要求法院判决公司赔偿 ...
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服从被申请人安排，但至今为止被申请人未为申请人缴纳社会保险，也未与申请人签订劳动合同，拖欠申请人底薪工资至今未给，更是拒绝给付申请人在职期间提成工资， 被申请人已违反《劳动法合同》的相干规定，现申请人为维护自身利益，特向贵委提起仲裁，望贵委依法支持申请人的请求。 致敬 德州市德城区劳动争议仲裁委员会...
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》的规定，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，我于2014年3月7日与被申请人“未支付劳动报酬”，以在家照顾老人为由向被申请人提出了解除 申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础上支付我的仲裁请求，依法裁决。 此致 桐城市劳动争议仲裁委员会 申请人：XXX(签名) 2014年 3 ...
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