加盟商谈得差不多了，公司就要叫我走了，完全没有情面可讲。 公司和我签的劳动合同是2015年到期的。我上网查了一下，劳动法说用人单位要辞退我的话是要 我在公司没犯什么过错，这样辞退我还要赔偿我双倍赔偿金。于是我今天找到公司人事部理论。他们却跟我说那是2008年以前的劳动法，新劳动法对于我现在这种职业来说 ...
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我的情况是这样的：我们公司从来没有签订劳动合同（公司不签订这个合同），我来之前公司店长口头承诺会给我们部门办理三金，但是之后却只办理了养老保险， 没有交过！！！现在我怀孕了，按照国家规定我应该是带薪休假的，我向人事部反应，之后人事部经理问了店长的这个事情，店长说：“想什么时候休假就什么时候休假，反正也 ...
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我12年10月份在原户籍地意外造成四根肋骨骨折，前期病假手续是邮寄给单位，11月下旬我经人事部领导同意，说好病将假条在12月中旬回单位时一并送交。但在12月12日单位人事部通知我已被解除劳动合同。 本人现不知单位这样做是否合理，所以咨询此事，请给予帮忙。 谢谢！...
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我于2012年4月6日到四川科陆新能电气公司实习，实习期三个月。当时人事部口头承诺我拿到毕业证就转正（我于2012年6月底毕业，学历——大专），可当我拿到毕业证，提出转正时，人事部有推脱，不予转正，并签订劳动合同2012年7月1日——2015年6月30，试用期2012年7月1日 ...
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我是知青子女,最近户口迁回上海,一直在上海工作,交的是社会保障金,最近想办理劳动手册,据说要停掉社会保障金后才能办理,于是要求人事部办理,可人事部说现在停掉对我来说不划算...我想知道有没有这个说法?!还有就是原本我交的金还有用吗?...
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我在一家公司里工作，这个月24号，我跟厂里的主任说做完这个月不做了。他说要我找人事部经理说，后来我又跟人事部经理说了。他说如果不做了剩下的工资就没了，还说是老板说的。后来我又跟他说了他什么都也不说。也没有跟我签合同的。可以申请劳动仲裁吗？是不是可以要求支付双倍工资的赔偿。...
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请问，我所在工厂在5月4号和我签订了终止劳动合同通知书，上面明确说出终止时间是6月2号和赔偿经济补偿金，书上盖了人事部的印章。但是到了25号人事部又给了个续签合同通知书给我，我认为不合理就不签，后来找了厂的领导，他说你要补偿就去劳动局告， ...
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公司最近因为招聘招不到人，就想辞掉我，我们有严格的考核制度，我每次都是满分，【招聘占人事部考核27.3% 人事部考核占所有部门考核的10%】，人事总监打电话通知我，说提前30天通知我，这30天我可以自由的找 ...
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不高兴并提出延长我试用期至6个月。就在6个月时间即将期满的时候，公司人事部通知我，我过了试用期，并做了试用期通过评估。 根据聘用通知书的内容，我在过 半年，离合同约定到期还有两年半。公司领导和我谈话，提出公司要和我调解解除劳动合同，并支付我一个月工资。让我考虑是否接受。 我想听取一下专业律师的意见，在 ...
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我4月20日提交了辞职申请，26日部门经理已同意了我的辞职申请，并交给了人事部。人事部说把我的积休、积钟补完才可以办理离职，一共20几天-差不多5月20 会卖咯！ 个人观点：公司又不给积休、积钟补钱办理离职，又不加工资。我觉得我的劳动合同一天没解除应该都可以享受这些员工福利。——————我应该怎么办？...
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