原告办理社会保险手续，1995年至1998年补缴的社会保险费，被告已经从原告工资中予以扣除，却没有到社保部门办理补缴手续。原告认为劳动者与用人单位的劳动关系 管理体制改革的批复》（国烟法[2006]488号），同意河南中烟工业公司与河南新郑烟草（集团）公司、许昌卷烟总厂、郑州卷烟总厂合并重组成一个法人 ...
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书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同”。 同时，基于此种情形解除劳动关系的，用人单位还应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿的 劳动者每月支付二倍的工资。及劳动法,第九章第七十二条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加 ...
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有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。 第 失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （五）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系， （六）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在 ...
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的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。因此， 第一，申请人要求解除与被申请人的劳动关系，合法合理。 第二，被申请人应按《中华人民共和国劳动法》第七十 条规定 为申诉人补充缴纳自1991年9月起至2016年12月30日止的社会保险，并承担拖延缴纳所需要支付的滞纳金。 第三，被申请人应支付申请人自2004 ...
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（一）甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方 ； 3．严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的； 4．同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不 ...
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天/年）天=2046元； 三、裁令被申请人补缴申请人自2011年8月至今的社会保险；由于天津XXX科技有限公司未缴纳社保金而产生的社保滞纳金，一并由天津XXX科技 的形式返还。您认为哪种比较好一些？） 事实与理由： 申请人于2008年2月21日起与被申请人建立劳动关系。直至2011年7月为止，五险一金 ...
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了原裁定。2013年6月19日我上诉至中院请求中级法院判决被上诉人与上诉人解除劳动关系。并向上诉人支付下列款项：一、 医疗费248元；二、 赔偿金按54400元；五、 请求中级法院判决被上诉人将上诉人的劳动关系档案和社会保险手续转移到社会保险机构。（以上款项共计元；163748元）2013年11月21 ...
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的离职结算(工资,年休假等). 上述款项包括但不限于经济补偿金,代通知金,工资,社会保险等所有因劳动关系而产生的补偿项目,乙方应缴纳的个人所得税由甲方代扣缴,乙方办妥 劳动关系而产生的权利,如乙方违反本协议规定,应返还甲方向其支付的上述第3条项下的相关金额. 5.本协议一式2份,自双方签字之日起生效. ...
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法院判决如下： 本院认为2006年2月-2008年6月，原告与被告存在劳动关系，被告应该为原告缴纳社会保险，根据相关法律法规的规定，用人单位未为劳动者缴纳 承担相应的赔偿责任。 我另行起诉可以吗 谢谢大家了 我申请过劳动稽核、劳动监察、劳动仲裁。 请大家不要告诉我去找劳动局了 ，因为他们只有处罚权没有 ...
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交社会保险2005年国企改制，单位说与我没关系社会保险也不交了，我至今未解除劳动关系，我到劳动仲裁起诉，要求确认劳动关系和1992年到现在的生活费，劳动 关系给一万元，2005年改制时单位先让我交2000元转制费，解除劳动关系补偿金4200元，扣除2000元剩2200元，我嫌钱少没解除，这次调出企业 ...
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