我试用期是到8月15日到期 我在8月6日向用人单位提交的解除劳动合同申请书 到现在还没有答复 并且现在住宿的押金也不给退理 用人单位说是一个月后一起办理 但是我家是外地的来回一趟要2天 光辞职手续3天都办理不下来 问题补充： 用人单位一直强调说是程序 他这个程序有合法性吗都下班了吗？ 我急求啊！...
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我原本在镇公立幼儿园厨师工作，由于工作中和单位领导有过矛盾冲突，11年6月28日单位领导告知我，解聘我的职务，但是合同也没有到期，没有提前通知本人，就算现在我答应不继续胜任工作，我是否能得到赔偿，赔偿是怎么计算的。谢谢！工作上我没出过问题！...
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我们的合同上都有写）为由要求解除劳动合同，发放拖欠的工资，支付经济补偿金。因为我的合同到8.15日就到期了，我担心，公司这次通知后就一直拖。 2.因为我们被 解约，如果七月底公司有发这两个月工资的话，我可以依公司提前解除合同，来维护自己的利益，不知道的说法，是否是正确的，请您能再帮我，也就是我我合同还 ...
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劳动岗位且没有能调节到其他岗位继续执行劳动合同,实际上公司方面已经形成了违反劳动法单方面解除劳动合同的事实(并且,也不符合劳动法所规定的41条中的情形),这样的 ,并没有按照劳动法提前1个月申请离职,但在协议中单位却反而有给我一个月的代通知金,和N年的补偿金.这些自相矛盾的地方单位是否有义务解释? 2 ...
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劳动岗位且没有能调节到其他岗位继续执行劳动合同,实际上公司方面已经形成了违反劳动法单方面解除劳动合同的事实(并且,也不符合劳动法所规定的41条中的情形),这样的 ,并没有按照劳动法提前1个月申请离职,但在协议中单位却反而有给我一个月的代通知金,和N年的补偿金.这些自相矛盾的地方单位是否有义务解释? 2 ...
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.他通知书寄给我，后面写着要我7天后离职，好像当时合同签的是有条大意是解除劳动合同只要提前七天通知对方就好！但是劳动法写的用人单位要提前30天 要求他改正我该怎么做！ 2.我这种工作性质他真的不需要赔偿吗？签的劳动合同的协议是否有问题，属于违法，因为劳动法写着，大意是非劳动者过错，用人单位要求解聘开除 ...
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再签合同，还一直做下去，就只有个别的是合同快到期了，我想问下 ，是否有适当的理由能够提出仲裁。 3.公司现在又组建另一个公司，老板 由于是外国人， 没再支付工资了） 2.公司通知我们解除合同，需提前一个月通知，但公司并没有，依照劳动法，需支付一个月的代通知金 3.解除劳动合同，需按劳动法规定，支付经济 ...
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再签合同，还一直做下去，就只有个别的是合同快到期了，我想问下 ，是否有适当的理由能够提出仲裁。 3.公司现在又组建另一个公司，老板 由于是外国人， 没再支付工资了） 2.公司通知我们解除合同，需提前一个月通知，但公司并没有，依照劳动法，需支付一个月的代通知金 3.解除劳动合同，需按劳动法规定，支付经济 ...
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左科“不再经营”的事实不成立，缺少证据。 3、 上诉人左科受到委托后，电话通知朋友取得钥匙并转委托给新环境房屋中介公司进行招租，目的是希望能够及时找到合适的 租金你就自行处理房子。他并未告诉我情况。”是针对王发强发给我“你是否要提前解除合同，请把房租尽快付我后商量”短信的回复，明确回复被上诉人王发强不 ...
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年10月至2012年9月的公积金，3，2006年2月到2016年10月的补偿金。4没有提前30天通知我要补偿我一个月工资。5根据劳动合同法规定合同到期自然终止，单位没有以不低于原合同的劳动条件和我续约，单位是否需要支付我3个月的经济补偿金。这些要求不知是否 ...
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