月实领工资降低到3000元，并连续三个月按此发放职工劳动报酬。 请问： 1、劳动合同履行过程中每月的实领工资5000元是否可认为是双方在合同履行 变更的认可？ 2、公司单方面调整实发工资至3000元，是否是实际履行合同中变更劳动合同的行为，是否需要双方同意和认可的是吗？这种行为是否违法？3、 ...
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。是否需要书面告知不接受调岗降薪？（关于口头变更劳动合同条款，到岗上班意味认可口头或书面变更劳动合同？） 3、现在是否直接申请仲裁撤销处分通知？ 公司核实《处分通知》所依据的投诉事实是否真实存在。 根据2001年最高院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条和《关于民事诉讼证据的若干规定 ...
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班给一天钱，不上班没有钱，最低基本工资也没有！ 我感觉不合理就没有签！但是单位现在不让我去上班！ 我的劳动合同快到期了，他们通知我去续签合同，本应再 签劳动合同，但是期限变成2年了！ 他们以我不签（劳动合同变更通知书）为由，不给我续签劳动合同！ 我的劳动合同下个月15日期满！ 我想知道这样会不会有赔偿 ...
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我公司现在要变更员工的劳动合同，把合同上公司的名字变更为公司期下子公司的名字"部分员工不同意变更，需要对他们作经济补偿吗...
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我是一家有限公司的股东（2012年年底已将股份转移，双方作好协议，但是未到工商局办理变更手续），2013年1月份在原单位附近重新开了个同样性质的公司（未注册，整个大楼的负责人说统一办理营业执照），与员工未签订劳动合同，社保这一块现金补贴，有个员工突然离职就去 ...
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》，劳动合同法明明说职工解除《劳动合同》提前30日通知用人单位就可以，咋个如今老板不认账，并扬言不给我们盖章变更《医师变更表》。我们很恼火，也惹不起他。我们都很害怕，不知咋办？...
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条件本质上没有变化，所以不存在所说的劳动合同条件发生变更需重新签订合同的情况。如果员工个人坚持要重新签订劳动合同，签订前后对员工也没什么影响。无非是 有没有咨询过我们劳方？ ---公司召开员工大会，尽量让大家都知晓人力资源制度方面的变更，包括现场的答疑和现在的问题回复，恰恰是尊重员工，咨询员工的体现。 ...
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前面劳动合同到期了，公司出具了一份续签劳动合同通知书给我，上面写有“公司现已决定期满后与您按 原合同条件 续订劳动合同”，随后我就在劳动合同上签了字，但是后来发现续订的劳动合同中工作时间和休息休假都与原来不一致了，请问这算不算劳动条件变更或是欺诈行为？能不能合要求单位解除劳动合同?...
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协商达议一致在并在2010年8月24日签订岗位(部门名称、工种或职务)的合同变更,把本人岗位名称更改为“综援代表”。然后在2011年3月21日，在 其公司所在地，到达其公司所在地后，劳务公司给本人出示解除劳动合同通知书，理由为“因公司经营发展需要变更工作岗位未达成一致协议”。而且在2011年4月8日在 ...
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A所在部门开始由乙公司统一管理（乙公司是甲公司的母公司）但是工资、社保及劳动合同主体均没有变更转移仍在甲公司（工作内容和地点也都没有发生变化），21年公司将 也都没有发生变动（丙公司同甲公司都为子公司），现丙公司要和员工协商解除劳动合同，请问在计算补偿金（主要考虑工龄）的时候是从小A入职甲公司开始算， ...
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