未签订劳动合同也未缴纳社会保险，周六上班不支付加班费，一直拖欠工资，现在我去投诉公司。都可以要求什么？ 第一，双倍工资可以要多长时间的。 要回来，有没有补偿金 第六，可以要求办理失业吗 第七。我不干了要这样和公司说，是书面辞职还是电话口头还是直接不用通知 邮箱：bufan82110@163.COM...
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举报劳动监察后，于3月才在劳动监察的监督下给我出具，本月才办理本人档案和社会保险关系转移手续，我于1月应聘某单位工作，因不能提供解除或者终止劳动合同的证明，1月底将我辞退。这期间我能要求原单位承担赔偿2-6月份的工资损失吗？这期间的五险一金可以要求原 ...
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举报劳动监察后，于3月才在劳动监察的监督下给我出具，本月才办理本人档案和社会保险关系转移手续，我于1月应聘某单位工作，因不能提供解除或者终止劳动合同的证明，1月底将我辞退。这期间我能要求原单位承担赔偿2-6月份的工资损失吗？这期间的五险一金可以要求原 ...
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我在一家国企上班四年，合同到2017年到期，经双方协商解除劳动关系，我需要工司给我证明一下 ，我在这个单位上四年班和交纳的社会保险 。可工司以各种理由拒绝，请求您帮帮我，我该怎么办。...
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我的感觉是很正规。试用期一个月后就给员工缴纳社会保险。个人不愿意缴纳社保的，公司还另外帮其交一份中国平安的意外险。尽管如此还有个别员工鸡蛋里挑骨头，恶意地 把心思放在生产上，而是想通过其他途径来得到金钱，这样企业还能够很好的发展和继续吗？企业和员工应该是鱼和水的关系。企业不存在了，对员工和社会都会造成 ...
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甲方负责协调好厂方的关系，必须保证按时发放工资，合同期满时必须结清工资。（甲方负责暑期工的工资安全及保障。如若暑期工的工资被拖欠和延误全部由甲方 报酬费用。） 五、甲方保证暑期工享受如下待遇：（一）甲方保证暑期工就业所进企业是正规合法的企业,企业的工资,福利条件,社会保险待遇等须符合企业招工资料的宣传 ...
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A与我在无任何理由及补偿的情况下，解除劳动合同，本人由此向当地申请劳动仲裁，要求给予离职赔偿及补缴当时未按照工资缴纳的社会保险。但是由于公司A是跨省经营 是他们只是社保代理，与公司A签订了代理合同，他们完全是按照公司A的要求缴纳社保，而和我没实际用工关系，要求撤销劳动仲裁裁决。而原用工公司A在此期间 ...
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刚去问了下他们说要签的话就要在合同上规定1年内违反单位规定5次就自动和我解除劳动关系~并且一分钱的赔偿金都不给我~ 我该怎么办~~ 还有个问题就是~我到现在用人单位都没给我买保险.只是在合同上注明（社会保险200元交由各人）这个我该怎么办~~~~我能去那里维权 ...
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想请教一些问题。我与公司同事等四人由于劳动争议进行了仲裁，现裁决书已经判定结果：赔偿我们四人未签订劳动合同的双倍工资、已工作满一年以上的签订无固定限期劳动合同、恢复其中一位员工的劳动关系、补缴社会保险。公司非但不予履行，而且提出和我们四人解约，为此我们想上诉法院要求执行。只是 ...
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公司员工在辞职后一年了，因他在公司在职两年多时间里公司未与该员工签订任何劳动合同，同样未交纳任何社会保险。该员工在辞职一年后来向公司要求赔偿，我不知道我们应该不应该赔偿。请各位老师帮忙看，该员工和我们公司的劳动关系是否还在追诉期内。...
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