上班的第三个月，公司以培训为由，让本人去外地工作一个月，并且在到了外地后让签了一份两年的服务协议，后又签了三年的劳动合同，公司合同规定每月25日支付 但实际却是每月都拖延10天左右才能发下工资，且劳动合同总共2份，都由公司保管，我想提前终止劳动合同，但是不想支付违约金（培训费），这样可以吗？？谢谢。。...
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劳动合同》，劳动合同里规定服务期限是5年，劳动合同里有一句话“双方约定违约金额为本人当时月工资的三倍”，现在有三个问题需要各位帮忙解答： 1.请问这个违约金约定是否合法（本人在公司没有参加第三方的培训，从事的也不是保密行业）？ 2.如合法，那服务期未满，本人单方面辞职 ...
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1日进入某公司工作，签订劳动合同，期限自当日起至2013年12月31日，2011年1月，某公司安排王某参加为期3个月的专项培训，支付了培训费8万元。 约定王某如违约提前解除协议的，需要支付违约金10万元，2012年11月30日，王某向公司提出将于12月31日解除劳动合同，公司认为虽然王某有权提前30天 ...
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满服务期离开，乙方应承担违约责任:从违约之日起5年内不得进入广东机关事业单位，并处罚违约金。当时还签了个五年服务期的承诺书，违约与附加条款一样。现在3年劳动合同期 ，我不续签提出辞职，解除劳动合同，此时还需要赔偿吗？还算违约吗？还有那承诺书有法律效力吗？不是要单位出资给我去培训才能约定违约金吗？我签的 ...
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你好，劳动合同签了一年，里面有约定违反合同需要违约金，那我试用期内辞职需要支付违约金吗，没有培训...
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与公司签订劳动合同3年，里面有违约金10万元（合同原话：如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金10万元，给对方造成损失的，应根据后果 予以赔偿），现在想辞职，未满3年，请问公司要求付10万元违约金合法吗？在职期间曾参加公司培训，培训费2000元，但是未约定服务期，未签服务协议，请问辞职时 ...
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您好，我进东莞电子厂第一天就让签约劳动合同，第二天去培训一个上午，下午就进车间。然后感觉不太适合这份工作就没有再去了，试用期是三个月，也没有写辞职手续我就离开了！等于说就工作了半天！就不去了！后来就去不了其他工厂工作了，说需要解除劳动合同，会不会有违约金，有一个月时间了！怎么解除劳动合同！...
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您好，我进东莞电子厂第一天就让签约劳动合同，第二天去培训一个上午，下午就进车间。然后感觉不太适合这份工作就没有再去了，试用期是三个月，也没有写辞职手续我就离开了！等于说就工作了半天！就不去了！后来就去不了其他工厂工作了，说需要解除劳动合同，会不会有违约金，有一个月时间了！怎么解除劳动合同！...
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你好，我想问一下在民营医院上班，入职时签了培训合同，但试用期过后我没有签劳动合同，这时候我想辞职需要赔付培训合同上的违约金吗？...
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您好律师，我是在职职工，单位送我去培训学习两年，（每个月2000工资500的生活费）学习满两年后学校安排回单位实习，（单位在别的市有分站）单位分配 签有一份送培协议，毕业必须为单位服务10年，违约要赔偿10万元违约金， 现在我想咨询的是，我劳动合同到期了，单位以以上理由说我表现不好，不给我再续签合同， ...
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