了日薪人员的。公司本来就是日本人开的，现在正申请变更公司名称和性质（由原来的三来一补变为日资独资公司）申请进行中，只等海关同意。员工的工作地点、待遇都和以前一样，但工号会重新排。象这样情况，需要重新签合同吗？如果需要重新签而员工不愿意签，是否可以获得赔偿？赔偿 ...
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请问;我们与公司续签合同,合同内容已变更上面的工作岗位,工作地点,工资,职务都跟以前的不一样了.协商了好几次,都为能协商一致.今天公司负责人找我们说再不签合同明天就不让我们上班了,请问;我们该怎么办.谢谢!...
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公司属于外包公司，签订的三年到期自动续期的合同。现在做了一年多，外包的项目要求我出项，公司安排我去公司总部待岗（在南京另外一个区，距离我比较远），等待安排新的项目新岗位，无法保证需要等待多久。后面需要我重新签订劳动合同而且不能确定薪资和工作内容，我可以拒绝安排，主动提出辞职，并要求经济补偿吗？...
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物流仓库搬迁，员工不跟随一起搬迁，是否有经济补偿。劳动合同上有一条“经双方协商一致，甲方可根据生产需要，对乙方岗位、工作地点作变更，乙方同意其工资待遇也随之变动。”这条内容，是否可以让物流公司免责，无需经济补偿...
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员工A劳动合同将到期，原岗位是采购，但由于他去年外派，原岗位已有其他员工。A要求继续做采购，工资不变；公司安排他去售后，工资不变。该员工不同意变更岗位。公司是否算合理调整劳动岗位？什么证据能表明是合理调动？？...
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11年07月单位倒闭，变更工作地点，协商解除劳动合同，能否领取失业保险？...
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我们公司是一家集团公司的民营企业，属下有几家分厂。现以股票上市的需要，要将一家分厂的80%人员的劳动合同转至另一家分厂，但工作地点不变；这其中会不会有陷阱？很多人都动摇不定。请问我们应该怎样防患于未然？谢谢！...
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友孩子3、4个月左右，因工作地点由深圳变更为广州，劳动者不同意，单位协商与其解除劳动合同，请问此中情况下该如何赔付。...
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B 2家公司的业务，应收、付款基本上是一起的，A 、B 都没有跟本人签订合同，后面公司老板夫妻由于意见不合，经常吵架，闹离婚，2 个公司从2017年后有独立 实在不行，工龄就算在B公司，找A 老板谈的时候，却说是我3年前拒签合同，现在要求补偿，没有良心。。。所以 现在希望能直接和A 公司结算工龄工资， ...
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合同条款里有一条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方同意工作区域或工作地点设在国内。根据需要，甲乙双方可协商变更 这个条款的意思是必须去公司安排的任何地方还是需要协商？...
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