工作不到一个月，计件计算工资，未签订劳动合同，11月工作27天，工资为4188，烫伤诊断证明为二级深度，请问怎么计算工伤期间的工资？应赔偿多少月的工资？每月多少钱？...
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、根据国家的有关规定，结合乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资。基本工资为___ _元人民币，甲方发放工资的日期为次月的月底。 2、乙方享受国家规定的福利 ； （5）被依法追究刑事责任的。 5、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方： (1)乙方患病或非因工 ...
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未续签劳动合同的仲裁时效如何计算？ 原劳动合同期限2014年3月20日-2015年3月20日，到期后，没在续签合同。2016年1月18日单位找了个理由辞退， 判单位支付2015年4月20日到2016年1月22日，9个月的双倍工资差额。单位不服，起诉了，称仲裁时效为2015年4月20日到2016年4月 ...
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公司的工作时间为5天制。现在我在一个月前提出辞职，得知因公司的工作时间与劳动合同签订时间不一致，公司算作我提前调休的，以至于现在我倒欠公司40多天工日。当时 欠我们假，不会说是我倒欠公司的，但是财务每个月计算我的工作时间时都会计算我有4天的提前调休。如果公司以此为由扣除我的工资，我都不用发工资了，还有 ...
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从2004年5月签的劳动合同，合同到2016年5月到期，单位从2014年5月由于安全问题不能正常生产了，员工上班只能干零活开工资也少了，到2015 不给交保险一直到现在，我找单位要求解除合同，补偿金只按每月800元计算还要打欠条。请问我是否可以要求解除合同并获得赔偿金，非正常生产情况下补偿金月工资计算 ...
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计算工资的，我进厂8年了但从未见过此文件，劳动合同上也没有注明用该计算法计算工资。 我们每个月都要上300个小时左右，拿上个月为例 是289小时，除去正常工作日的工时共加班121小时（双休日在内）。 加班工资公司按1.5倍计算也就是： 底薪（上海市最低底薪）/21.75/8*121*1.5 请问：这样 ...
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我现在是哺乳期，公司给我三个月找工作的时间，也没提解除劳动合同，我干了7年，如果他解除劳动合同，是不是能给予经济补偿，月工资乘以7年的平均工资呢？平均工资如何计算呢？其中有四个半月的产假，后我又请了三个月的假没有工资！这月平均工资如何计算呢？...
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我现在是哺乳期，公司给我三个月找工作的时间，也没提解除劳动合同，我干了7年，如果他解除劳动合同，是不是能给予经济补偿，月工资乘以7年的平均工资呢？平均工资如何计算呢？其中有四个半月的产假，后我又请了三个月的假没有工资！这月平均工资如何计算呢？...
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公司效益及公司相关制度统一执行。 （5）违约责任：一切内容合法。 （6)解除劳动合同的程序：一切内容合法。 （7）附件一：国外工作期间特别补充条款： 1 天，公司承担往返机票，续签每年一次探亲假。3）乙方在海外工作期间实行综合计算工时制，每月给予2天休息。 4)薪酬福利及支付、相关费用扣除方式：1） ...
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与私立学校签了劳动合同，但是未签培训协议。现在不想在私立学校做了，但劳动合同里提出“如硬要离职，将赔偿违约金（按离合同期满还差几年就应赔偿几个月的全额工资，全额工资按上班期间最高工资计算）和学校培训违约金（2000元/年*离合同期满差的年限，不满整年按整年计算）”。这样算来真的要赔偿十万那么多吗？...
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