事的赔偿方案。 我查看了劳动法，劳动合同法和侵权法，我觉得我爸爸的病算不上工伤，因为查看工伤保险条例的第十四条和第十五条的有关规定中“第十四条 事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作 ...
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难道这些合同都不具有法律效力吗？可以随意否定吗？ 四、根据《劳动合同法》第七条规定劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的， ，如把我定为事业工勤编制，难道我占的是其它事业单位的事业编制不成？ 七、单位领导解释机关驾驶员是因为参了公，所以成了行政工勤。我没有参公所以是 ...
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不批准其离职并默认为乙方违约！期间的工资按第二年下半年的待遇标准发放！ 第四条：甲方在公司赢利，乙方表现良好的前提下，必须适当给乙方奖励！ 第五条 ，相关代表人签名后合约即时终止！ 第九条：双方在履行合同若有争议，应协商解决，若协商未能解决，应按《中国共产党合同法》的规定，向甲方所在地人民法院提起诉讼 ...
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不批准其离职并默认为乙方违约！期间的工资按第二年下半年的待遇标准发放！ 第四条：甲方在公司赢利，乙方表现良好的前提下，必须适当给乙方奖励！ 第五条 ，相关代表人签名后合约即时终止！ 第九条：双方在履行合同若有争议，应协商解决，若协商未能解决，应按《中国共产党合同法》的规定，向甲方所在地人民法院提起诉讼 ...
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不批准其离职并默认为乙方违约！期间的工资按第二年下半年的待遇标准发放！ 第四条：甲方在公司赢利，乙方表现良好的前提下，必须适当给乙方奖励！ 第五条 ，相关代表人签名后合约即时终止！ 第九条：双方在履行合同若有争议，应协商解决，若协商未能解决，应按《中国共产党合同法》的规定，向甲方所在地人民法院提起诉讼 ...
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薪资协议书 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，甲、乙双方在完全自愿、平等、协商一致的基础上签订薪资协议条款，以明确双方 例如公司账单）。 六、甲方应保证乙方每周休息一天、详情见《劳动法》第三十八条。 七。甲方应保证乙方享有带薪法定节假日、带薪年假、婚嫁的义务（可根据 ...
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身体健康，自女教师程某与景德镇市私立洪马中学建立劳动关系以来，由于该校不顾《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定擅自增加教师的工作量，经常加班加点，增加晚班工作课时， 课程表安排总共九节课（其中含早读和晚自习课程，当晚共四节晚自习课，突发神志不清为当天的第七届课正在讲试卷）。05月14日，已向乐平市 ...
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，生产一段婴儿奶粉。当时生产一切正常，车间领导决定做实验，把最后三锅每锅四吨粉改为三吨粉，结果后处理发现粉杂质就不行了（那时我已下班） 单位监控及财务罚款单为证） 我不理解：此种做法违反了《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条之规定，应给我们加班费且按150%---200%赔偿我。生产副总不承认我们休 ...
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辅警职位工作至今未发工资，三月中旬才和保安公司签定劳动合同，按照中华人民共和国劳动合同法第七章第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门 标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 综上所述保安公司至今未向我支付 ...
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人民共和国劳动法》之后，2007年6月29日又一部重要的劳动法规《中华人民共和国劳动合同法》颁布同，劳动关系领域法律法规的逐步健全，为维护和谐稳定的劳动 条：用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令限期缴纳。 《中华人民共和国民法通则》第七十四条规定：集体所有的财产受法律保护，禁止任何组织 ...
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