，所以每年年假时间都特别长，会有两三个月时间的年假，但是每年年假都会发一半的工资，社保也会按时缴纳！）2013年11月1日上午就要求每个员工都填写 个保安，但不给予任何补偿，还声称你们想告就告我去吧！ 之后我去社保局办理失业金，办理失业金必须是公司辞退员工，并且必须开具解除劳动合同证明才可以领取失业金 ...
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一直没有按照法律规定缴纳社会保险费用，本人已于西安市****管理站建立了无定期劳动合同，（有工作上岗证，旅游合影，和单位领导谈话录音，通讯录，证人等）单位以裁员为理由解除本人的无固定期限劳动合同，现在依法向贵委员会提出申诉，请求依法维护我的合法权益...
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保险费应缴纳至55周岁退休年限止，聘用单位继续为本人缴纳各项社保费用。 现本人53周岁，距最后一份合同期满也还有一年时间，但聘用单位现在却以本人实际年龄已超过国家规定的女职工退休年龄50周岁为由，单方解除聘用合同，不愿办理社保关系转移手续，也未支付任何经济补偿。现本人既无法享受养老待遇领取 ...
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可以是未签合同和未缴纳社保这两项吗？还有我要提前30天通知单位吗？我要因这原因离职或单位知道我投诉后辞退我的话，我还应该得到什么补偿？ 相应补偿金到底 是在未离职可以主张还是离职后主张呢？ 还有：我用不用把投诉保险的先撤回来，重新申请仲裁呢？ 员工可以跟单位解除劳动关系吗？希望各位朋友仔细看我的内容后 ...
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资质的原因，在未经我同意且我不知情的情况下，私自将我的合同解除并伪造了与C公司签订的合同，并且导致我社保缴纳的基数降低，2014.5月公司将我的合同 向公司索赔，同时可索赔多少个月的工资？ 4、公司私自转移我的劳动关系，我是否可要求补齐我少交的社保金额，同时要求相应的工资补偿？可以要求多少倍的工资补偿 ...
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无休。我们怀疑是过劳死，向工厂索赔，并且了解到他们工厂去年才买社保。我们这边索赔提出四点。1、每天超额工作4小时，算是加班，需把加班费折算 社会保险费等不可归责于用人单位的原因，导致用人单位没有为其缴纳或者没有足额缴纳社保费，或者没有参加某项社会保险险种，劳动者请求解除劳动合同时，用人单位不用支付经济 ...
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现的话只能补缴的话，我可以要求公司给我缴纳几个月的？因为我上班两个月才给我签订劳动合同的！ 补缴的话是不是去社保部门补缴？因为公司没有给我上社保，所以 缴了。 另外在我离职时，公司叫我按他的意思写的辞职信，辞职理由写的是：因为个人原因与北京永信工贸有限公司解除劳动合同关系，与公司所有业务关系交接清楚。...
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一份人事不给，我要求看时上面有写美工岗位，另外一份除了我的签名和备注上有写自愿购买社保外并没填写岗位和入职时间，工作地点，工资多少也没写）. 拒绝接受调岗为由要求单位解除劳动合同并做经济赔偿吗？或是以没签劳动合同为由要求赔偿？ 单位每月休息六天，是否可以要求补偿加班费？ 社保没帮缴纳，但每月有补偿三百 ...
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于此公司。 事件： 1、 截止退休前，此公司未为我缴纳社会保险，也未与我签订劳动合同。（在工作的第二年，也就是2007年10月，我个人以公司的名义 10日至2011年12月30日的未签订书面劳动合同补偿的双倍工资。 3、通过法院上诉，能否要求公司支付我，违法解除劳动关系的赔偿金。 4、对于这次打人事件 ...
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有一条个人手写条款“因乙方工作地点在济南，甲方将按照乙方所在地社保最低标准以现金形式补助给乙方，甲方不再给乙方缴纳社会保险。”这是否属于约定了工作地点，合法与否？（这条手写的其他同事的合同上都有，我有照片为证） 前两天他们提出要与我无故解除劳动关系，当我提出赔偿后，他们就在未与 ...
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