你好！ 请问劳动合同期满，公司方面不再续签无固定期限合同，需要提前30天书面通知劳动者吗？ 如果未通知，劳动者可以申请N+1赔偿吗？ 依据劳动法哪一条款呢？...
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你好 我咨询解除劳动合同的事 签了五年的合同 现在不想待下去 补充协议上违约赔偿的条款 辞职了会不会带来麻烦 谢谢你...
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我2014年7月来现在的公司工作，在网络部网店工作，未签订劳动合同，2015年6月公司要关闭网店，给我进行职位调动，我不想接受新的职位，想离职，可以去劳动仲裁索赔吗？可以索赔的条款是哪几个呢？我需要提供什么证明呢？我现在有3个月的 ...
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甲、乙双方于2015年6月X日经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）。现甲方与乙方约定如下条款： 1.甲方保证乙方2015年6月工资，一定会于6月底发放至 。 4甲、乙双方签订本协议后，乙方不得以任何理由再向甲方及相关方提出任何赔偿要求，甲乙双方再无其他争议。 5甲乙双方均已了解协议的法律含义， ...
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人，人力资源找我谈 提出希望我自动提出离职，现在5月末和我谈，还没谈赔偿问题，如果想我6月离职，请问各位热心人士，公司这样行为算私自解除合同吗？ 要求补偿或赔偿金吗？要如何计算(标准）？属于劳动法的那个条款？ 非常感谢大家！希望能尽快得到回复！现在是我合同八月到期，但是人力资源那边已经找我谈话，希望我 ...
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本人在房产中介当任店长职位 劳动合同签署的是置业顾问 公司曾花近一万元培训我 劳动内注明 离职后六个月不得在公司本区域从事相关竞争行业 无论是以倡导者 发起人 股东 ， 现在辞职2个月自己开店 如原公司起诉我 我会付什么责任？如会不会要我赔偿在职的培训费用和保密工资等等。。。 在线等待。。。。。。...
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30分钟以上算旷工一天），那迟到能否作为警告，处分，开除的依据？并且得到赔偿？1.第一次生病没去上班，请假打不通公司电话，第二天补交了请假单和病例 没有涉及赔偿，此条款能否成立？ 4.多次加班，没有拿到加班工资，能否作为迟到开除赔偿的理由？ 5.在此公司工作满一年，但是签订劳动合同只有半年是否没有补偿 ...
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在单位已经工作4年，劳动合同今年7月份到期，由于这家单位工资比较低，我想换个新的工作，现在非常想辞职，同时又想获得经济赔偿，就合同不符合法律条款进行下咨询，首先 一个是养老保险一个是医疗保险，别的险没有，其次工资只发了85%，剩下的15%说是年终考核发（合同上没有体现），我想问下这2点符合法律规定么？...
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与单位签订劳动合同后，失业证会被留在单位手中吗？另，合同中工资标准按大连市职工最低工资标准和有“如甲乙双方任意一方撕毁合同须向另一方赔偿一月工资”这样的条款是否合理？...
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\07年和08年产生的侵权是不是分别适用法律?劳动法方面的案例有哪些地方性法规可依据?征对合同无效、未买五种社保、不支付法定假日/休息日/超时 /未休年休 假工资补偿/收取押金等 本人已经找到,但其条款也只是原则性的规定,只有根据国家有关规定赔偿,具体有哪些"有关规定"可依,还是不太清楚.故求助于 ...
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