停工期间费用，没写医疗费用，仲裁调解书是按照仲裁申请书写的，申请书没写那天工作的，仲裁申请书是两次工伤认定，第一次工伤认定就是事故诊断病情，没有伤害病情 残，按照劳动能力鉴定――职工工伤与职业病职伤鉴定标准，够伤残等级，单位赔偿款也就是护理费生活费，交通费那么点，赔偿啥钱没有给收据单，找仲裁委再去省做 ...
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，提高思想觉悟和职业技能。 第八条 暑期员工在非工作时间以及上下班途中发生危险事故的，由乙方个人承担全部责任。乙方因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能 损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。 第十三条 下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金： 1.甲方无故克扣或者 ...
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至今刚满3年，事故责任55开，医药费我6成，治疗期间住院77天医疗结算费用5万元。2014年中旬，对方做了残疾鉴定7级+10级，赔偿年限10年， 年半了，保险公司经上级审批认可意向为残疾鉴定等级下降至9级+10级的残疾标准赔偿年限10年，合计约28440元。若结案我需支付给对方的护理费8400元 营养 ...
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前一律自行负责，因私事打架斗殴和晚上宿舍发生的事故自负。却因甲方见义勇为，伸张正义导致一方伤害，医疗费用由公司解决，基本工资照发。 8、 乙方因特殊情况 乙方必须有甲方统一管理，统一分配。遵循公司的规章制度，损坏遗失公共财物照价赔偿。 9、 双方需约定的其他事项：会计助理 试用期一个月，双方不得违约， ...
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前一律自行负责，因私事打架斗殴和晚上宿舍发生的事故自负。却因甲方见义勇为，伸张正义导致一方伤害，医疗费用由公司解决，基本工资照发。 8、 乙方因特殊情况 乙方必须有甲方统一管理，统一分配。遵循公司的规章制度，损坏遗失公共财物照价赔偿。 9、 双方需约定的其他事项：会计助理 试用期一个月，双方不得违约， ...
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安全通道口离开现场时被一个支撑电缆的支架倒塌砸伤。为此，我单位先后为其支付医疗费用近10万元，更面临着误工费、营养费等一系列暂时无可计算的费用。那么现实情况是 负责任，责任又各占多少？ 二、目前伤者已经出院，现伤者家属提出进一步赔偿？那么赔偿内容有哪些？按照西安市的标准，大概标准是都少？ 以盼，谢谢！...
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退任何费用。 3、乙方实习期间，由所在单位按实习员工的待遇标准给予乙方劳务费和津贴，为乙方购买医疗、意外等相关保险。在此期间，若乙方发生伤残意外等，甲方 所产生的实际费用，保险公司所支付的费用归乙方所有，乙方不得再向甲方提出任何赔偿要求。 6、乙方在培训和实习期间发生下列情形之一的，双方签订《委培就业 ...
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二：《工伤保险条例》第三十一条明文规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在 统计局《关于工资总额组成的规定》第五条 计时工资包括（一）对已做工作按计时工资标准支付的工资； （二）实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位 ...
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安全操作规程，因为违章发生工伤事故的，除本人承担医疗费用外。还应扣除当月工资500元处罚。给甲方造成其他损失，应赔偿损失。 4、 法律责任 1甲方 赔偿违约金。 2因甲方需要提前解除合同，补偿金（不足6个月按照基本工资百分之50标准核算，超过6个月，按整月工资算 2乙方需承担责任。 乙方提前解除合同 ...
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安全操作规程，因为违章发生工伤事故的，除本人承担医疗费用外。还应扣除当月工资500元处罚。给甲方造成其他损失，应赔偿损失。 4、 法律责任 1甲方 赔偿违约金。 2因甲方需要提前解除合同，补偿金（不足6个月按照基本工资百分之50标准核算，超过6个月，按整月工资算 2乙方需承担责任。 乙方提前解除合同 ...
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