我在2001年4月毕业后，5月份到某单位工作至今，请问我的工龄该如何计算？...
//www.110.com/ask/question-694449.html-了解详情
99年参加工作，单位缴纳了社保。2001年应聘到另外一家单位社保已从原来单位转入，请问工龄是从99年算起还是2001年算起...
//www.110.com/ask/question-536222.html-了解详情
我是76年至78年当临时工，后在本单位招工，当临时工的2年时间是否计算工龄，如何算？有相关的政策、法规吗？...
//www.110.com/ask/question-245917.html-了解详情
我父亲75年参加工作，90年因旷工被单位除名。现想自己补办社保，想咨询一下75-90年的工龄能否计算在内。...
//www.110.com/ask/question-104555.html-了解详情
和医保费都由本人自己缴纳。社保费交到60周岁。未享受职工医保，自己交的城镇居民医保费。我现已73周岁每年还要交800多元医保费。由于年老体弱疾病缠身，退休 死亡安葬费和补助费等是否是否享受和其他职工同等待遇。五是我们的工龄工资怎么计算。以上问题是困多年的心病，无处倾诉，没人答复，更得不到解决。劳驾有关 ...
//www.110.com/ask/question-15289067.html-了解详情
月内旷工三日以上（含三日）作自动离职处理，全年累计旷工五日以上的视为自动离职。日工资的计算为每月到手净工资除以22日。 五、 员工有事请假一天以内的， 加班工作的，不计加班天数。加班补偿以调休为主，当月加班未及时调休的，以月为单位计算加班补贴，补贴标准为日岗位工资，随当月工资一起发放。 二十、 全年 ...
//www.110.com/ask/question-12920354.html-了解详情
月内旷工三日以上（含三日）作自动离职处理，全年累计旷工五日以上的视为自动离职。日工资的计算为每月到手净工资除以22日。 五、 员工有事请假一天以内的， 加班工作的，不计加班天数。加班补偿以调休为主，当月加班未及时调休的，以月为单位计算加班补贴，补贴标准为日岗位工资，随当月工资一起发放。 二十、 全年 ...
//www.110.com/ask/question-12920348.html-了解详情
我是75年下放知青，79年考入中专（学制2年），这个月退休。昨天单位告诉我说这2年读书的时间不能算工龄，我退休前工资表上的工龄包括了这2年的时间，怎么到办退休时又不算工龄了，让人费解。特请求专家帮助释疑：国家对这方面是否有专门的文件规定？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-11948091.html-了解详情
律师您好：我是86年参加工作的，到今年退休了，在我94年到97年期间我自费去读书，但和单位签订了停薪留职的合同，但今年退休，社保算工龄的时候就把这三年的工龄去掉了，我觉得很不合理，既然是留职就要保留工龄，请问律师有什么政策和文件吗?谢谢！...
//www.110.com/ask/question-7171885.html-了解详情
我爸1999年到单位工作，2015年62岁，今年3月被辞退，一直没签过劳动合同，没买过社保，被辞退最后一年平均每个月工资1200，可单位的领导只赔偿6000块，他们说08年的工龄不计算，60岁后的两年又不计算，是这样的吗？...
//www.110.com/ask/question-4397570.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·单位工龄的计算
- ·工伤医疗费用支付
- ·北京市房地产估价机构
- ·建设工程许可证申请表
- ·公诉案件案件受理通知书
- ·试用期没签合同离职公司不...
- ·如果公司员工违反计划生育
- ·如何申请行政复议
- ·不予受理再审申请通知书
- ·供暖公司与单位签订合同
相关搜索