我是2003入职至今签订无固定期合同，如果单位不解除合同应该如何赔偿，2008年以前的是否也应该赔偿...
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尊敬的律师你好!我因下班途中造成工伤，对方负全责。我单位负责任说找对方赔偿我的利益。如果报工伤，肇是方的损失也相应减少。那单位这方的损失就是否会加大。单位以过失效申报期限，但也愿意在帮助申请报工伤。那本人休息3个月后，手肱骨还是没有恢复。单位应该赔偿那些费用呢?谢谢您的回复...
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提前解除劳动合同的话，补偿应该怎么走？是谁来赔偿？新公司 还是原公司？ 来执行？ 其次，对此我查过相关合同法则。表面。用人单位在合同未到期之前 补偿金是按照我每个月的基本工资绩效考核之后来进行克扣换算过来进行结算的。 请问是否合法合理？ 工资补偿是按照一次性补偿？还是按照公司规定的扣绩效考核等相关费用 ...
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毕业后与一家民航维修单位签订9年工作合同，并附加签署了一个培训生项目津贴协议。附加协议中注明：“培训津贴有条件发放：在2014-2016前两年内， 我开具离职证明。 我认为这样要求我赔偿津贴违反了“劳动法第二十二条”和“劳动法实施条例第十六条”。请问是否正确？ 公司是否应该立即给我开具离职证明？ 如果 ...
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2014年9月份去世，定性是因公牺牲。单位是参照公务员法管理的事业单位，只赔偿了40个月的工资，一共四万多块钱。单位上说执行的2004年事业单位职工死亡抚恤金发放的相关文件。请问这种赔偿是否合理？这种情况应该执行什么文件？...
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去辽宁凌源和吉林省油页岩厂上班，劳动关系仍然在北煤公司在籍。因为一是新的单位离家较远，有的员工去不了，二是大家怕油页岩厂环境不好干不了，因此想 ，与单位解除劳动关系。二、解除劳动关系单位是不是应该给我们赔偿金，应如何赔偿我们。三、现在单位给我们放假，在家听信，是否应该支付我们工资。以上问题请律师解答， ...
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在七月底公司就依据变更劳动地点的40条对20人进行解除劳动合同的书面通知,并承诺根据40条给付n+1赔偿. 这里有两点疑问:如果法人和公司名称不一样 按照这个变更,其实公司在北京被另一家公司收购,是否应该协商变更到北京所属单位,这样做是否属于违法裁员（应该赔偿2n+1,而不是n+1）; 第二点我们并不 ...
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如果我们不给他们辛苦费，他们要向社保局提交资料，取消我父亲的工伤认定。 我问单位如果是这样那为什么会被认定为工伤，他们说他们给社保局审批伤的人塞了红包 收各种红包类东西，所以现在的国家单位素质应该很高的，单位却这样威胁我们。 另外还想问下，如果工伤待遇已经拨付下来了，是否意味着工伤已经完全认定了，不会 ...
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报酬为：根据公司规定，不低于当地最低标准。 工作地点为：根据岗位需要。 因原单位单方面变更我的工作地点，且及时足额支付劳动报酬，这个过程经历了2个月，本人 3月18日才将本人劳动手册和退工单返还。 请问律师，由此造成的损失，公司是否应该承担延误办理退工手续的责任，赔偿我新单位合同的劳动报酬？赔偿金额 ...
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轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的认定为工伤。认定工伤可以让我妈工作的单位负责赔偿补齐。然而在办理工伤认定的时候，我们却意外的发现，我妈妈工作了 怎么办？ 3、因为工商局的渎职我们无法申请工伤认定，请问工商局是否应该负责？ 4、如果以非法用工状告KTV的话，因为是下班途中，能否认定且能否活的相应赔偿？...
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