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情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立固定期限劳动合同: ………. 用人单位自用工之日起满一年不 标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 根据《劳动法》第四十 ...
//www.110.com/ask/question-27080.html-了解详情
公司规章制度,已明确掌握甲方的规章制度; 2、乙方在劳动合同期限内未经过甲方同意单方解除合同应当支付给甲方人民币______万元作为违约金; 3、__________________________________________________________________________  八 ...
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单位,我认为他属于工伤。 徐老先生说,单位曾和儿子签订了一份固定期限劳动合同,后来又签了一份两年期限的,到今年6月底就到期了,他想问问 没有重新注册,只是更改了名称,那么徐先生之前和单位签订的固定期限合同就仍然具备法律效力,现在单位没有权利和徐先生解除合同。如果改制后,公司已经重新注册,那么现在 ...
//www.110.com/ask/question-694888.html-了解详情
效应。合同在双方未公证的情况下是否生效。 3、供电公司的单方面解除劳动合同是否生效。与新的劳务派遣单位签订合同后,会不会影响今后的命运。 4、频繁的变更合同单位会不会影响关于劳动者在同一用人单位满10年的说法,本人有没有与该供电公司签订固定期限劳动合同的可能。该公司的做法是否合法, ...
//www.110.com/ask/question-333098.html-了解详情
根据《劳动合同法》第八十二条规定。因用工单位不与我们订立固定劳动合同,自应当订立固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。即2011 速算,工作年限为6.5年。同时在用人单位主体并未消失,履行合同条件也没有丧失的情况下,用人单位单方面解除劳动合同,转变雇用主体。故应适用按照《劳动合同法》 ...
//www.110.com/ask/question-1542497.html-了解详情
签订本用工协议,共同遵守本用工协议条款。 二、劳动用工协议期限 第一条 本用工协议期限类型为 有固定 期限劳动协议。 本用工协议期限从 ___年 __ 月 _日起至 行业。乙方承诺并保证:乙方在与甲方签订本协议前,未与第三人签署过劳动合同及与本协议相冲突的保密协议或禁业禁止协议。乙方不对第三人负有劳动 ...
//www.110.com/ask/question-1178245.html-了解详情
具备法律效应。合同在双方未公证的情况下是否生效。 3、供电公司的单方面解除劳动合同是否生效。与新的劳务派遣单位签订合同后,会不会影响今后的命运。 4、频繁的变更合同单位会不会影响工龄的裁定,本人有没有与该供电公司签订固定期限劳动合同的条件。该公司的做法是否合法,有欺诈行为 5、 ...
//www.110.com/ask/question-333011.html-了解详情
就在同年企业与所有职工按照国家颁布的《劳动法》签订第一份劳动合同。当时签订的是一份固定期限劳动合同。在2009年又一次全国性的企业改制,我所在的企业又 住院,在医院告知我本人的医保被停后,我才找到单位了解被停原因时。谁知人事部门负责人拿出解除劳动合同通知书让我签字,我才知道我已在2012年5月31 ...
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的正式上岗执照为止”内容。 2、合同期限:“固定期限合同自2014年9月12日起,至2029年9月11止”。 3、劳动报酬:“基本工资+岗位工资+小时费,基本工资 /月,岗位工资及飞行小时数待甲乙双方协商后另行计算(但到现在并未协商)”。 4、劳动合同解除与终止中有“专项技术培训(飞行商照)的劳动 ...
//www.110.com/ask/question-13209444.html-了解详情
书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同”。 同时,基于此种情形解除劳动关系的,用人单位还应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿的标准是 向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立固定期限劳动合同的,自应当订立固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍 ...
//www.110.com/ask/question-2850051.html-了解详情
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