在公司服务12年，合同一直是和外面的人力资源公司签订的，如公司要裁员或者变相调岗，会如何赔偿...
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在公司服务12年，合同一直是和外面的人力资源公司签订的，如公司要裁员或者变相调岗，会如何赔偿...
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公司派我外出培训，其实是变相的裁员（但是没有证据）可以不去么？是否可以申请劳动仲裁...
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公司给工人最低工资、不安排工作、变相软裁员，合理吗...
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会调到其他我干不了的岗位，试用考核，以考核不合格的理由让我离职。就是变相裁员！我现在怀孕不想离职，离职涉及到收入和保险问题。现在怀孕又不能马上找工作。也不想调岗，我想知道像员工怀孕期间这种调岗变相裁员允许吗？想问问您这有什么建议可以给我吗？我该和公司怎么去谈？...
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公司因经营不善，现变相的大批量裁员（口头讲可转岗销售，无底薪无五险，有业绩才有提成），现入职1年半，怀孕6个月，已被拖欠2个月工资和3个月社保，请问如何维护自己的权益...
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现在公司快倒闭了，需要裁员，我已经做满三个月零十天，昨天公司变相要我写辞职报告，我不写，就各种恐吓我，说要什么调岗处理等等，请问我现在改怎么办？...
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国企工作13年了，单位准备裁员，现在不安排岗位，变相逼人走或到时少给补偿金，该怎么办...
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劳动法 1.公司任务量长到一个不可能达成的量，变相大量裁员 2.原定规则现在变为扣钱，不准加班，完不成3次辞退 3.入职还不到3个月 4.跟第三方公司签的合同...
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