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证明人: 身份证号码:                       身份证号码:                                          年       月      日 这是我自己写确权书,不知道有没有法律效力,和有没有把事情具体陈述清楚,还有什么地方需要改动, ...
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公司口头辞退我,我与公司发生纠纷,动手打了人。后来在劳动局,监察人员说可以扣工资,公司在协议上以绩效名义扣工资。我觉得不合理,去劳动仲裁 。 本协议为一式两份,双方各执一份,双方签字盖章后生效,具有同等法律效力,如因本协议履行发生争议,双方应协商解决,如无法协商一致,双方可向人民法院提起诉讼 请问: ...
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共和国劳动合同法》第四十七条第一款,经甲乙双方协商一致,甲方同意按法律规定支付乙方经济补偿金¥27300元; 代通知金¥4200元,共计¥31500元(大写 止。 甲方于 2016 年8 月10日前将乙方工资等各项费用全部结清。 本协议是最终,取代之前任何书面或口头承诺,甲乙双方均同意,除本协议 ...
//www.110.com/ask/question-7838061.html-了解详情
共和国劳动合同法》第四十七条第一款,经甲乙双方协商一致,甲方同意按法律规定支付乙方经济补偿金¥27300元; 代通知金¥4200元,共计¥31500元(大写 止。 甲方于 2016 年8 月10日前将乙方工资等各项费用全部结清。 本协议是最终,取代之前任何书面或口头承诺,甲乙双方均同意,除本协议 ...
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我2009年底与某酒店签了一份工程承包合同,是包工不包料,当时陆续开工了半年多,2010年8月因甲方原因停了下来,至2012年9月从新开工,因 了大多,导致合同价已低于成本价,是否己经算是不平等合约;2/酒店方口头同意追加工程款是否算口头协议,有没有法律效力:3/如果以上2条都不成立我应该怎样维权。...
//www.110.com/ask/question-1918178.html-了解详情
等待遇按组织、人事、劳动部门有关规定执行。此协议长期有效,不受甲方归属、体制变更,办院模式及领导班子调整影响,一经甲乙签订即具有法律效力。 一年多后(99年)残联便以一纸通知或口头通知,自称向康复医院交纳安排工作保证金转为入股资金,原残联开具收款收据自行全作废 ...
//www.110.com/ask/question-1208356.html-了解详情
等待遇按组织、人事、劳动部门有关规定执行。此协议长期有效,不受甲方归属、体制变更,办院模式及领导班子调整影响,一经甲乙签订即具有法律效力。 一年多后(99年)残联便以一纸通知或口头通知,自称向康复医院交纳安排工作保证金转为入股资金,原残联开具收款收据自行全作废 ...
//www.110.com/ask/question-1208080.html-了解详情
等待遇按组织、人事、劳动部门有关规定执行。此协议长期有效,不受甲方归属、体制变更,办院模式及领导班子调整影响,一经甲乙签订即具有法律效力。 一年多后(99年)残联便以一纸通知或口头通知,自称向康复医院交纳安排工作保证金转为入股资金,原残联开具收款收据自行全作废 ...
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分钟地方。到2010年7月20日,A公司说我无故矿工三天,A公司总经理口头公开开除我,我当天就到市劳动仲裁委员会申请了劳动仲裁。 我提出仲裁 是违法解除劳动关系,但由于法律规定劳动争议仲裁前置程序,我也不可能在一审时主张赔偿金,而且这份一审判决书也没有发生法律效力。二审审判长也劝我放弃“补偿金” ...
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此地要被占用建设高速公路,但是乙方不同意将此块耕地还给甲方,认为修建高速公路所分补偿款应该自己得到。 请问这种更换占地方式是否合法,此块耕地究竟应该是谁, 换地已成事实(因为已经换地两三年了),所以形成了口头协议口头协议也具有法律效力,对此您有什么看法呢?如果打官司的话,我们(甲方)是否能赢呢, ...
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