如果不依据员工的加班时长，单纯由主管批复调休，这样有什么法律风险吗？...
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由于工作原因经常在休息日、法定休假日不能休假，并且出差，只有出差费，可以调休，但是没有出差费，合理吗？？...
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公司不包吃不包住，没有生活补贴，而且不让员工外出就餐，必须在公司食堂吃，加班可以随意调休吗？...
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商店里做收银，平时工资是由底薪 提成 补贴构成，上个月离职了，因为是零售业的工作性质所以休息是可以调休的，我6月份做到23号，后面都7天时间是由5天年假和2天补休冲抵的，就等于我6月份是全勤，然后今天发工资了我只有拿到底薪，公司扣除了我所有的补贴和提成，问了原因就说没有我的，请问提成和补贴要给我吗...
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就是股东们要撤股，不干了。他们还没有提员工的工资，我们没有签订劳动合同，而且有时候还经常加班，也不调休，也没有加班费，我们该怎么办...
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1月26日星期日上班，从1月27日开始请产假，产假包含了春节的放假7天，请问1月26日那天上班可以增加产假1天吗？...
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您好，我在一家保安公司工作了一个月，没有劳动合同，每天上12个小时的白班，期间没有一天休息（包括十一放假），也不调班也不调休，请一天假也不批，不想干了就问队长要工资，可他们说必须提前一个月打辞职报告，且必须干够3个月后才能打，否则 ...
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忙时要求员工加班补回，不算加班费．上个月工厂要我周日上班，周一再调休，以节省加班费，我拒绝 了，工厂就扣了我奖金．现我不想做下去了，我能通过劳动仲载以工厂违法本人申请解除劳动合同获得补偿金吗，能获得多少...
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天（9：00-18:00），经常加班，不支付加班工资。国定假日（例如端午节）上班仅做调休处理。后我在五月提出辞职，要求补缴国家规定的五险一金。但是不同意我辞职，因此 上级领导请病假（仅有病假单），现今老板和人事以不知道为由，算我旷工15天。之前少算的加班工资看他们也不想支付，请问这种情况我可以仲裁吗？...
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上。第二天我收到433元钱。因为我从4月1号到10号都没有休息过，都在上班。试用期间1300一个月。每周可以调休一个月。因为当时公司要换名字搞活动4月1号到9号不准休息否则扣双倍工资。公司的这种做法对吗？而且还有我那10天的钱是按照30天工作时间来算的 ...
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