请问：在公司干了十年，前四年公司说年龄大了转不了正式员工没买养老保险，后六年是转正买了保险的，现在公司裁员要我六月底合同到期后终止劳动关系。本人要求公司补交前四年的养老保险却被拒绝，我如何维权？谢谢！...
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单位没有给我上保险，工作到2013年12月31日因个人原因离职。2014年7月7日重新入职同一单位从事保安工作，工作到2015年十月三十一号通知我合同到期，和我终止劳动关系，请问我能要求单位给我补交转岗后的社保吗，还有离职前的那部分也可以吗。...
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月就满50岁了。本来以为她是工人身份老板想和她在退休时终止劳动关系不用支付赔偿。结果她前几天说原来的单位把她按干部身份办理要5年后才能退。问一：我需要她提供什么样的文件证明自己还没退休？问二：她跟我们公司的合同年底到期，如果不续约的话怎么赔偿？...
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我在03年进了一个厂，中途签了一次合同，到2010年的12月31号疾苦到期，公司一直没有续签，也没有给我买个任何保险，我能不能就此终止劳动关系，找公司赔偿能行吗，望速回，谢谢...
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以其干股要求甲方折成现金退出或要求甲方收购。 (2.6)乙方提前终止与甲方的劳动关系或者因乙方违反劳动合同而被甲方解职的，或者任何因为甲方或乙方原因而使乙方 签字认可。 4.协议期限 (4.1)本协议期限为3年，。。。。 (4.2)协议到期后，甲乙双方协商决定是否签署新的虚拟干股分红协议。 （4.3） ...
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区13号楼2号门面 请求事项： 解除申诉人与被诉人一、被诉人二之间的劳动合同并转出劳动关系； 由被诉人连带向申诉人支付试用期2.5个月的经济补偿金合计8728元并 八十七条规定支付赔偿金。第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付 ...
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每一位临聘人员，并签订《临聘人员劳动合同解除或终止预告知书》和《临聘人员因政策性变动解除终止劳动合同关系告知通知书》等相关告知书。并经研究， 合同后继续留任原单位。 （1）对于签订固定期合同到期的人员赔偿补偿情况 对于签订固定期合同2018年12月31日前已到期的人员（含符合留任条件且自愿留任的人员及 ...
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限制，4公司又说，按法律上来讲，孕妇与公司的劳动关系自公司解散公告发布之日起终止。5、即公司只支付产假工资到解散之日（9月份），然后按照N+1进行补偿即可。公司这样解除孕妇劳动关系合理吗？我应该得到什么样的赔偿才合理？劳动合同未到期？谢谢啦。...
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限制，4公司又说，按法律上来讲，孕妇与公司的劳动关系自公司解散公告发布之日起终止。5、即公司只支付产假工资到解散之日（9月份），然后按照N+1进行补偿即可。公司这样解除孕妇劳动关系合理吗？我应该得到什么样的赔偿才合理？劳动合同未到期？谢谢啦。...
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