直接要求发3月份上班天数的工资我，然后就不来公司了，公司未与我签订劳动合同。。假设公司不给工资的话，我如何处理，继续上班，还是？ 3，我现在公司 是 我是以约定的，还是实际发的工资为基准（其中有一条申请就是申请支付试用期后约定与实际的差额部分） 谢谢，，我已经没有分了，但希望大家不介意 至于委托律师， ...
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为入职前的约定。 公司一直不书面确认入职时薪资约定，且不按时支付劳动工资，6个月后拿了份月薪是2000的假合同让签，在7个月后口头提出要按降低薪资 工作单位的人证不合一，如果原工作单位举报，是否还会受处罚？证书问题是不在劳动仲裁范围吗？证书问题是否影响双倍工资主张？ 请律师大咖们帮帮我！刚上这个平台， ...
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合同约定了仲裁，但是在办理结算单的时候重新约定可以仲裁或者起诉，同样在结算单上约定与合同具有同等法律效力，这样的话能不能提起诉讼...
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）凡辞职的教师，若与学校另签有工作协议、聘用合同或培训合同，且在合同有效期内的，均需按合同约定支付相应违约金。满服务年限申请调离、辞职的教师，经 。学校要求交6万元才给办理辞职手续，否则扣留档案。这样做是否违法？如果因仲裁等原因影响找新工作，是否可以要求赔偿？《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员 ...
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2015年7月1日至今）双倍工资。 2、 如公司辩称公司虽未与小天签订合同，但原合同约定自动顺延。公司的辩称是否为诡辩呢？因前面的两次固定期限均为3年，本次应签订无固定期限合同，劳动合同自动顺延条款是否是无效条款？ 3、 小天打算离开公司以后再提起劳动仲裁或诉讼，离职后再仲裁、诉讼时效等 ...
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劳动合同，会损害我的实际工伤权益。 我的问题是,假如在转移合同里面约定,由新公司来继续承担老公司的工伤责任.是否有效? 如果没有特别指明劳动合同法42条,是否可以在 的劳动合同（估计他们会给双倍赔偿），这种情况，我申请劳动仲裁的被告就是北京的总公司了，那么是去北京告，还是在上海告？如果我以分公司注销， ...
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利息于2013 年 11 月 23 日之前付清，依此类推。若逾期支付利息，借款人同意除按本合同约定利率支付利息外，每天再按借款的万分之五承担违约责任。 第六条 提前 权利瑕疵，未被依法查封、扣押、监管，不存在争议、抵押、质押、诉讼（仲裁）、出租等情况。 第六条乙方的义务 1、乙方应在出现下列情形之一时 ...
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管理、 产品上传及相关操作。 二、违约与免责 1、 本合同一式二份，双方各执一份，合同约定款项支付后生效。 2、甲方如违反淘宝网的有关条例 友好协商解决，如有争议，双方应当协商解决，也可请求合同签订所在地的仲裁委员会仲裁，或按司法程序解决。（此合同原件，复印件，电子版同生效) 中网商盟所有账号收款户名 ...
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的，（合同中这样写到：年度绩效考核奖金也做为履约保证金，如违反合同约定将按第八条的第1、2项执行。）事后我们问过当初招聘我们的进来的人事经理 现在知道一旦离职面临的将是什么样的代价而无处求援。 前几天我们去过市劳动局劳动仲裁办，他们一位负责接待我们的工作人员了解了我们的情况后要求我们根据申请仲裁程序 ...
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：合同期限 固定期限：自____年_____月____日起到____年_____月____日止。 本合同约定试用期，试用期自____年_____月____日起到____年_____月____日。 合同期满 ...
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