，通过挂靠a劳务公司从b建筑公司承接工程，2016年在一次夜晚加班施工中，一辆某国企车辆不停劝告，不看安全指示强行冲入施工现场，造成两名工人当场死亡，经鉴定 责任，各方责应该如何划分，b劳务公司及a劳务公司是否侵害了我的权益。我该怎么办。请各位大神指点。急急急！！ps：并未给工人购买保险，两名工人均为 ...
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并不愿意给予任何补偿，在此期间经常过来挑刺批评，还拿了一份警告要求其他员工签字证明，内容是说本人工作有问题，先进行口头警告，下次就要处罚了，除其它员工签字证明外无任何依据证明我工作有问题，面对这种情况我该怎么办？且该公司上下班不需要考勤打卡，有时涉及到加班也无任何证明。...
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还要多出2-3小时 我是在长城宽带工作得员工，我想问下，我一天工作12小时，实际情况工作时间有时候还要多出2-3小时。无任何加班费用，而且有时候下班之后强制性得让你工作也 我问了下我们领导，就算凌晨3点用户要求上门我们也得去吗？他说必须去，我问他加班费怎么算，没有。他又说不想干你可以走人。 我该怎么办...
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员工寝室12点多发病送医诊断脑出血或植物人或死亡。私企说加班到晚上9点，是过激成脑出血，非工伤。但听别的员工给家人打电话说加到12点，那就可能是过劳成脑出血，算工伤吧。怎么办我们都不懂...
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因为货源多故周六周日要加班，但公司晚饭又不提供，所以就回家去吃饭，因为回家吃饭路程有点远就耽误时间，进出公司时也没有打卡，因为公司其他员工都是这样的。但公司就 也有明文规定进出公司未打卡扣除双倍工资，但我们是靠奖金才多钱的。我们也写了认错检讨，觉得公司故意针对我们，请问公司这样做合法吗？我们该怎么办？...
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本人在厂上班的，厂里现在有故意刁难我的意思，全厂人都加班，就不让我一个人加，明天星期六全厂员工是要上班的，今晚又告诉我明天不让我去上班，这样下去我最多只能拿到中山市最底工资的底薪，我家有老有小，辞工又不让，我该怎么办？厂里的做法合适吗？...
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本人在厂上班的，厂子现在有故意刁难我的意思，全厂人都加班，就不让我一个人加，明天星期六全厂员工是要上班的，今晚又告诉我明天不让我去上班，这样下去我最多只能拿到中山市最底工资的底薪，我家有老有小，辞工又不让，我该怎么办？厂里的做法合适吗？...
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4日的工资去年春节前结清，当时谈工资的时候口头协议春节回家带薪休假平日加班无加班工资，现在直接说过年休假一分钱没有开始烂帐了。这个公司是一私人老板挂别的 全部人员的工资都为支付。麻烦各位律师大神们能为我指导下我现在的情况应该怎么办，或者应该去单位拿到一些能以法律手段维护自己的正当利益的东西在手上再通过 ...
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月9月1日到9月30日整月工资没发，结果在10月19日离职，属未转正式员工。 2、在11月26日发放9月工资，被扣掉450元绩效工资。在职时公司说过在 部分250元左右。公司在入职时口头告知试用期内不帮买保险。 4、且9月底至10月19日期间，90%的工作日都是加班，10月份平均加班时间每天到22点。...
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您好我是一名汽车销售员，我们单位经常让我们加班，不支付加班报酬，遇到法定节假日也是如此。我们工作用的服装，用工时候说个人先垫付单位会按月返还费用，可是 ，完成任务奖励400完成不了倒扣3000元，无法让人接受，按这种算法，有的员工工作一个月还欠公司几千元。拒不执行最低工资标准。我想维权请律师指点谢谢！...
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