酒店750.在培训完之后，回到上海之后，公司让我们签培训协议，协议包括报名费680，5天酒店费750，火车票八九十块钱，竟然还有5天的工资，加起来两三千 ，迫于这些压力，我们可以说是在被逼迫的情况下签署的这份不平等条约。这个协议本来应该在去杭州之前争得我们的同意才能签，可是公司在出发之前什么都没和我们 ...
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从学校毕业不久，我之前再找工作的时候进了一家培训公司，(和培训机构一样)当时我并不知道那是一家培训公司，当时是以招聘员工的名义把我招聘进去，办理入职的时候说 承诺只要在这个公司工作满一年，就会帮我还清所有贷款，这个在我和培训公司签的培训协议里有这一条，贷款合同签完了，他们也盖章了，现在培训公司不管我们 ...
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应届毕业生，在2015年8月学校招聘时与一家公司签订了三方协议及培训协议，培训协议中要求进行最长8个月的SAP技术培训，然后进行劳务派遣；但是公司未按承诺进行劳务培训，而是让我们进行数据录入的工作，期间还克扣工资，导致大量的员工因为薪资问题纷纷离职，2016年7月公司再次与我们 ...
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的内部培训外，未参加过任何外出付费培训；另外，公司是从14年底开始，为新员工开据5000元新入职培训的发票，作为培训协议的证据，但是，我13年入职的时候，未参加过任何类似培训。请问，这种情况下，我能否在不交违约金的情况下，转出保险和档案；如果公司不给转，申请劳动仲裁， ...
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现在要求我付违约金6000元，违约金是依据当时新生入职时签订的协议收取的，协议规定新生参加入职培训(类似军训，还有各部门领导指导演说，未涉及专业技能培训) 周六周日都上班，法定假日无休，加班费也未支付。劳动法上明确规定，试用期员工，发现公司违反劳动法，变相加班，不支付加班费，法定假日不休，可以此为依据 ...
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到佛山一家公司工作，进公司后，人事部人让我自愿写一份在此公司工作期间不得结婚生子的声明，然后还签了培训协议，每月从工资里扣除50元，扣够3000元自动停止，说离职时可以退还，事实上并没有什么培训存在，只说每个在职员工都必须扣.问过其他同事，证实确实每个员工都有 ...
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尊敬的律师请详细阅读这份协议，看看有没有法律效力！我在一间厂做学徒，但厂要求签一份培训计划同意书，内容是这样的，本人为某某公司员工，现同意参加公司培训计划 为准。4，本人在签署时已仔细审阅此同意书内容，并完全了解各条款的法律含义。 培训计划同意书就是这样的，劳动合同写的是三年合同期。 求解答，谢谢了！...
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我是一个还没有毕业的学生，现在找到一份实习，公司入职跟我说七天之内走人没有工资并且给我一份协议，说入职前七天会有人培训，培训费用1000元，员工顺利通过试用期考核培训费用由公司承担，否则由个人承担（费用从工资扣除）。已经签了协议怎么办呢？...
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您好，我是一名民办大专院校的教师，入职一年后，参加高校教师岗前培训，取得了高等学校教师资格证，这个类别的教师资格证是必须在高校任职，依托单位组织参加培训才能获取的，但是培训所产生的所有费用都是教师个人自理，资格证下来之后，单位没有发给我们，而是让签署一份员工服务协议，，同意三年不离职才能把证 ...
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我是国企员工，2015年7月签订用工合同，合同期3年。2016年2月参加公司采购的脱产培训1个月，签订培训协议（协议注明服务期5年），现在如果走正常离职程序，是否会违反合同及协议？是否需要赔偿？...
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